About this role
** Cdd de remplacement maladie à pourvoir RAPIDEMENT **
Missions principales :
1 - Gestion administrative : -Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés (contrats, avenants, absences, etc.). -Gérer les entrées et sorties des salariés (intégration, départs, etc.). -Mettre à jour les bases de données RH et les fichiers du personnel.
2- Recrutement : -Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi. -Assister dans le processus de recrutement (tri des CV, organisation des entretiens, etc.). -Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs.
3- Formation et développement : - Ponctuellement : Aider à l'organisation des sessions de formation. -Suivre les plans de formation et les besoins en développement des compétences.
4- Communication interne :
-Participer à la rédaction et à la diffusion des communications internes. -Assister dans l'organisation d'événements internes.