About this role
<h1>HR Generalist / HR Fachperson (50–60%)</h1> <p> </p> <p>In dieser vielseitigen Funktion unterstützt du das HR-Team entlang des gesamten Employee Life Cycles und bist eine kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung und trägst aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.</p> <p> </p> <h2>Deine Aufgaben</h2> <ul> <li>Selbstständige Betreuung der gesamten HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Ausschreibungen, Koordination, Korrespondenz)</li> <li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und Arbeitszeugnissen</li> <li>Mitarbeit bei der Vorbereitung und Koordination der monatlichen Lohnverarbeitung sowie Ansprechpartner/in für lohnrelevante Themen</li> <li>Sicherstellung der korrekten Abwicklung von Sozialversicherungen, Quellensteuer sowie weiterer administrativer HR-Prozesse</li> <li>Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden bei HR-relevanten Fragestellungen</li> <li>Mitarbeit in lokalen und internationalen HR-Projekten</li> <li>Unterstützung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse</li> <li>Organisation und Koordination von Trainings, Onboarding und internen HR-Initiativen</li> <li>Allgemeine administrative Unterstützung des HR-Bereichs</li> </ul> <p> </p> <h2>Das bringst du mit</h2> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis) oder mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion</li> <li>Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Personaladministration sowie des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnwesens</li> <li>Erfahrung im Payroll-Umfeld; idealerweise hast du bereits mit einer ausgelagerten Lohnverarbeitung zusammengearbeitet</li> <li>Selbstständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise</li> <li>Hohe Diskretion sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen sowie eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil</li> <li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; Erfahrung mit Abacus oder vergleichbaren HR-/Payroll-Systemen ist ein Plus</li> </ul> <p> </p> <h2>Das erwartet dich</h2> <ul> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum</li> <li>Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld</li> <li>Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li> <li>Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Stakeholdern</li> <li>Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickelnAttraktive Anstellungsbedingungen sowie flexible Arbeitszeiten</li> </ul> <p>Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p>