About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:0.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>JOB DETAILS</b></H2> </div><div><p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Type of contract :</span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> </span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif">Consultant Contract</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Level :</span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> </span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif">Level 1 - Junior</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Hiring Unit :</span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> </span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif">Natural Sciences Sector (SC)</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Duty Station :</span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> </span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif">Honduras</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Work location :</span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> Remote</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Duration of contract</span></strong><strong><span style="color:#0070c0"> </span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">:</span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> 4 months</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Hiring open to :</span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> External candidates</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">Application deadline (Midnight UTC−6 Time) :</span></strong><strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif"> </span></strong><span style="font-family:Tahoma, sans-serif">26/07/2026</span></p> <p style="margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p> <p style="text-align:center;margin-right:0.0in;margin-left:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:14.0pt;font-family:Tahoma, sans-serif;color:#0070c0">UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism</span></strong></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>OVERVIEW</b></H2> </div><div><p>I. Antecedentes<br>En el marco del proyecto Conocimiento Indígena y Soluciones Basadas en la Naturaleza en Reservas de Biosfera de Centroamérica, cofinanciado por la cooperación española y la Unión Europea a través del programa Grandes Bosques, se busca reconocer e incluir el conocimiento indígena como elemento fundamental para la gobernanza y gestión del cambio climático en Reservas de Biosfera. Su principal objetivo es brindar apoyo sobre cómo los sistemas de conocimiento indígena y sus soluciones basadas en la naturaleza son clave para mejorar la resiliencia ambiental en las reservas de biosfera Río Plátano en Honduras, Agua y Paz en Costa Rica; y La Amistad en Panamá.<br>En el marco del proyecto Protección de la Reserva de Biósfera Transfronteriza Trifinio Fraternidad, financiado por KfW, se está apoyando al fortalecimiento de la gobernanza de la Reserva y la ejecución de su Plan de gestión y con el objetivo de fortalecer la línea operativa dos de Conservación del Patrimonio Cultural Tangible e Intangible, se pretende desarrollar, junto a la oficina regional de la UNESCO, un evento regional para promover los conocimientos y cultara maya Ch’orti’ con el liderazgo de los pueblos indígenas de Honduras junto a expertos en la cultura Miskita y Naso de las reservas de biosfera Rio Plátano y La Amistad</p> <p><br>II. Objetivo General<br>Contratación de un consultor en Logística y organización de eventos para la realización del Seminario sobre Conocimiento Indígena y Reservas de Biosfera a realizarse en la sede de Copán Ruinas, Honduras, los días 4 al 6 de noviembre de 2026.</p> <p> </p> <p>III. Alcance<br>Realizar la coordinación de los invitados del simposio “Gestión de los conocimientos indígenas en Reservas de Biosfera de Centroamérica” a llevarse a cabo en Copán Ruinas, Honduras del 4 al 6 de noviembre del 2026. Para garantizar que la persona contratada realice efectivamente la consultoría, deberá realizar las siguientes actividades: </p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:0.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Long Description</H2> </div><div><p>IV. Actividades</p> <p>La persona encargada de la consultoría deberá realizar toda la logística necesaria para la realización del evento. Esto incluye lo siguiente:<br>1. Asistir a las reuniones de coordinación junto a Comité Organizador del evento (UNESCO y Comité Plan Trifinio)<br>2. Crear la lista de invitados de acuerdo con las indicaciones que el comité organizador del evento le proporcione, en cuanto al porcentaje de distribución de participantes.<br>3. Apoyar al comité fiscalizador en la creación y seguimiento de la agenda del simposio.<br>4. Apoyar al comité en la elaboración de las invitaciones que correspondan.<br>5. Llevar el control de la lista de invitados y participantes durante el simposio. La lista deberá contar con nombre, país, organización, cargo y contacto (correo o teléfono).<br>6. Llevar el control y guiar a los invitados a las distintas actividades del simposio.<br>7. Guiar a los invitados a las zonas de alimentación.<br>8. Durante el evento, llevar el control de servicios audiovisuales (sonido, pantallas, escenario, etc.) para el simposio.<br>9. Realizar la memoria del evento con fotografías e informe final.<br>10. Apoyar a la persona Guía en la visita guida al sitio arqueológico de Copan.<br>11. Presentar los avances en cada reunión del Comité Organizador<br>12. Otras funciones relacionadas al evento.</p> <p> </p> <p>IV. Fecha y lugar del evento</p> <p>El evento se realizará en las instalaciones del sitio arqueológico de Copán Ruinas, Honduras.<br>La fecha del evento será del 4 al 6 de noviembre de 2026.</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>CONTRACT DURATION</b></H2> </div><div><p>4 meses desde la firma del contrato</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>DELIVERABLES</b></H2> </div><div><p>Primer entregable:<br>Plan de trabajo de las actividades, así como un cronograma con los entregables detallados para la consecución del Simposio <br>Fecha: 30 de julio 2026</p> <p>Segundo entregable: <br>Lista preliminar de invitados y agenda del evento (actividades 2 y 3).<br>Borrador de las invitaciones a enviar a las delegaciones.<br>Fecha 30 de agosto 2026</p> <p>Entregable 3: <br>Lista final de invitados completa y separada por porcentajes de participación.<br>Invitaciones enviadas.<br>Fecha: 30 de septiembre 2026</p> <p>Entregable 4: <br>Presentar la memoria del evento con anexos de participantes y fotografías<br>Fecha: 13 de noviembre 2026</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>COMPETENCIES - Core (C) & Managerial (M)</b></H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Communication (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Accountability (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Innovation (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Knowlegde sharing and continuous improvement (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Planning and organizing (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Results focus (C)</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Teamwork (C)</span></li> </ul> <p style="text-align:justify"> </p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">For detailed information, please consult the <a href="https://unesdoc.unesco.org/ark:/48223/pf0000245056?posInSet=9&queryId=bcd2a5ea-9a90-4938-88c1-3f56099f4201" target="_blank" rel="noopener">UNESCO Competency Framework</a>.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>REQUIRED QUALIFICATIONS</b></H2> </div><div><p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#0070c0">EDUCATION</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px">Profesional universitario a nivel de Licenciatura en carreras de Recursos Naturales, hotelería, turismo o carreras afines.</p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#0070c0">WORK EXPERIENCE</span></strong></span></p> <p>• Al menos, 2 años de experiencia en organización de eventos<br>• Excelente comunicación oral y escrita.<br>• Con conocimiento de la región del Trifinio y/o de la Reserva de Biosfera Transfronteriza Trifinio Fraternidad. Haber realizado eventos similares en la zona será considerado un plus</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:0.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px">Long Description</H2> </div><div><p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#0070c0">SKILLS AND COMPETENCIES</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px">• Gestión de proyectos: Capacidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos en colaboración con múltiples partes interesadas.<br>• Redacción y síntesis: Competencia en la redacción de informes técnicos, propuestas y documentos estratégicos con claridad y precisión.<br>• Trabajo en equipo y coordinación interinstitucional: Capacidad para interactuar con actores gubernamentales, académicos y del sector privado.<br>• Pensamiento estratégico e innovación: Capacidad para identificar oportunidades de mejora en las políticas regionales y proponer soluciones innovadoras.<br>• Comunicación eficaz: Sólida capacidad para presentar ideas y resultados de forma clara y persuasiva a diversos públicos.<br>• Adaptabilidad y resolución de problemas: Flexibilidad para afrontar retos en entornos dinámicos y complejos.</p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><strong><span style="color:#0070c0">LANGUAGES</span></strong></span></p> <p style="margin-bottom:11.0px"><span style="color:black"><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">• Excelente conocimiento del idioma español (hablado y escrito) <br>• </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"> </span><span style="font-size:12.0pt;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"> Conocimiento inter</span></span><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif;font-size:12.0pt">medio del idioma inglés</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>APPLICATION PROCESS</b></H2> </div><div><p>Se ruega a los interesados que presenten su solicitud y presenten los siguientes documentos (en español):<br>1. Currículum vítae atinente al puesto.<br>2. Propuesta financiera para la elaboración del evento</p> <p>Su solicitud debe presentarse en un solo archivo con todos los documentos requeridos (formato PDF) y subirlos a la sección "Formulario de Historial Laboral".</p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS</b></H2> </div><div><p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information, by the above deadline.</span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">To apply, please visit the <a href="https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl?locale=en_GB" target="_blank" rel="noopener">UNESCO Careers website</a>. No modifications can be made to the application once submitted. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">The process may include pre-recorded video interviews and/or written assessments, interviews with a Panel, as well as reference checks. In addition, candidates may be requested to provide additional information which may be pertinent to the position’s qualifications. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Please note that all candidates, whether selected or not, will be informed of the outcome of their application in due course. </span></p> <p style="text-align:justify"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">Short-listed candidates may also be added to Talent Pools; subject to their consent (i.e. Data Privacy Statement).</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>ADDITIONAL INFORMATION</b></H2> </div><div><ul> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of personnel shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">lndividuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">All applications will be treated with the highest level of confidentiality.</span></li> <li style="text-align:justify;font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:tahoma, arial, helvetica, sans-serif">UNESCO does not charge a fee at any stage of the hiring process.</span></li> </ul></div></div></div>