GESTOR/A DE SEGUIMIENTO Y PROYECCION DEL ACTIVO - CCC (BARCELONA/MADRID) (BARCELONA, B, ES, 08028) @ CAIXABANK S.A.

<p><span style="font-size:12.0px"><span style="font-family:Verdana, Geneva, sans-serif">CaixaBank is a financial group with a socially responsible, long-term universal banking model, based on quality, trust, and specialisation, which offers a value proposition of products and services adapted for each sector, adopting innovation as a strategic challenge and a distinguishing feature of its corporate culture, and whose leading position in retail banking in Spain and Portugal makes it a key player in supporting sustainable economic growth.</span></span></p> <p> </p> <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Which projects do we work on?</b></H2> </div><div><p><strong>Seguimiento de RWAs, superávit y déficit</strong></p> <p>Se abre convocatoria para la cobertura de una vacante en el área de Seguimiento y Proyección del Activo, para el puesto de Gestor/a Sénior (mínimo 4 años de experiencia en funciones similares), con ubicación en Servicios Centrales (Barcelona).</p> <p><br><strong>Misión del puesto</strong></p> <p>La persona seleccionada se integrará en la Gerencia responsable de los cierres de RWAs, superávit/déficit y reporting de Pilar 3, participando activamente en el proceso de gestión y análisis de capital, en un entorno altamente transversal.</p> <p><br><strong>Funciones principales</strong></p> <ul> <li> <p>Análisis y explotación avanzada de datos para el seguimiento de la evolución de fondos, PE y RWAs.</p> </li> <li> <p>Desarrollo de soluciones ágiles para responder a necesidades de información en un entorno dinámico.</p> </li> <li> <p>Evaluación de los resultados de cierre e identificación de tendencias relevantes para las proyecciones de capital.</p> </li> <li> <p>Análisis del consumo de capital y su impacto en las previsiones.</p> </li> <li> <p>Identificación y explicación de desviaciones entre <em>forecast</em> y realidad.</p> </li> <li> <p>Análisis de capital por líneas de negocio.</p> </li> <li> <p>Participación en iniciativas de optimización de capital.</p> </li> <li> <p>Seguimiento de novedades regulatorias, así como de operaciones de coberturas y titulizaciones y su efecto en capital.</p> </li> <li> <p><strong>Coordinación y análisis del Pillar 3 y el DataHub, plataformas trimestrales e informe anual. Incluye realización de controles de datos, análisis y gestión de proyecto.</strong></p> </li> <li> <p>Interacción y seguimiento del capital de filiales (incluido BPI)</p> </li> <li> <p>Soporte a los Comités de Capital.</p> </li> <li> <p> Elaboración de documentación de procesos.</p> </li> <li> <p>Preparación de reportings ejecutivos y definición de mensajes clave a nivel Grupo.</p> </li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Minimum requirements</b></H2> </div><div><p><strong>Formación:</strong></p> <ul> <li>Titulación universitaria en Económicas, ADE, Matemáticas, Estadística o similar.</li> <li>Conocimientos sólidos en herramientas de análisis de datos y ofimática.</li> <li>Conocimientos en regulación prudencial y análisis financiero.</li> <li>Nivel medio/alto de inglés (lectura y análisis de normativa internacional).</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Se valorará especialmente:</strong></p> <ul> <li>Conocimientos en programación y gestión de datos (SQL, SAS, R, Python, Oracle).</li> <li>Excel avanzado y dominio de herramientas de presentación (PowerPoint).</li> <li>Conocimientos contables y de estructura de balance bancario.</li> <li>Conocimiento del riesgo de crédito.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Key competencies</b></H2> </div><div><ul> <li>Alta capacidad analítica y orientación a datos.</li> <li>Capacidad de síntesis y comunicación a nivel directivo.</li> <li>Orientación a resultados y proactividad.</li> <li>Trabajo en equipo en entornos transversales.</li> <li>Agilidad y capacidad de adaptación en entornos cambiantes.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>What do we offer?</b></H2> </div><div><ul> <li>Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.</li> <li>Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional. </li> <li>Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo.</li> <li>Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro.</li> <li>Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros.</li> <li>Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada)</li> <li>Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Job profile</b></H2> </div><div>Solvency control, monitoring, analysis, management, reporting and planning</div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Skills</b></H2> </div><div><div>H BUSINESS IMPACT ANALYSIS</div><div>H FINANCIAL PLANNING AND PROJECTIONS</div><div>H DEFINITION OF BUSINESS TRACKING METRICS &amp; KPIS</div><div>S.1.1 ALLIANCES – COLLABORATION AND TRANSVERSALITY</div><div>S.1.4 ALLIANCES – COMMUNICATION</div><div>S.1.3 ALLIANCES – INFLUENCE</div><div>S.1.2 ALLIANCES – CUSTOMER ORIENTATION</div><div>S.2.1 HUMANISM – COMMUNICATION AND EMPATHY</div><div>S.2.2 HUMANISM – LEADERSHIP AND TEAM DEVELOPMENT / SELF-LEADERSHIP</div><div>S.4.1 ANTICIPATION – ANTICIPATION AND CHANGE MANAGEMENT</div><div>S.3.1 EMPOWEREMENT – FOCUS ON RESULTS</div><div>H RELATIONAL DATABASES</div><div>S.5.1 DIVERSITY – PROMOTING DIVERSITY</div><div>H ADVANCED OFFICE TOOLS (EXCEL AND POWERPOINT)</div><div>H FINANCIAL ENGLISH</div><div>H BUSINESS MODELS</div><div>H REGULATORY RISKS</div><div>H SOLVENCY REGULATIONS</div><div>H CORPORATE FINANCE</div><div>H CAPITAL CALCULATION STRUCTURE</div><div>H REPORTING MODELING AND DEVELOPMENT</div><div>H GENERATIVE AI FOR DATA &amp; ANALYTICS</div><div>H RELATIONSHIP WITH BANK SUPERVISORS</div><div>H AI AGENTS &amp; AUTONOMOUS SYSTEMS</div><div>H CORPORATE AND MNA OPERATIONS</div><div>H AI LITERACY</div></div></div></div>