About this role
<p><strong>Resumo da Posição</strong></p> <p>Localização: São Paulo (Sede)</p> <p>Modelo de trabalho: 100% presencial</p> <p>Área / BU: Recursos Humanos – Treinamento & Desenvolvimento</p> <p>Reporte: Gerente Treinamento & Desenvolvimento SR</p> <p>Alguma pessoa interna mapeada? Não</p> <p> </p> <p><strong>Propósito da posição</strong></p> <p>Fazer parte do time de Treinamento & Desenvolvimento é contribuir para o desenvolvimento das pessoas e para o fortalecimento das capacidades que impulsionam os resultados do negócio. Nesta posição, você atuará na construção, implementação e evolução de iniciativas de aprendizagem e desenvolvimento, apoiando projetos estratégicos e promovendo experiências que fortaleçam a cultura, a liderança e o crescimento dos colaboradores.</p> <p> </p> <p><strong>O dia a dia...</strong></p> <div> <ul> <li>Desenvolver, implementar e atualizar soluções de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio;</li> <li>Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento junto às áreas clientes;</li> <li>Gerenciar projetos, programas e iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento, acompanhando cronogramas, entregas e indicadores;</li> <li>Desenvolver materiais, apresentações, conteúdos e comunicações para ações de aprendizagem;</li> <li>Apoiar a gestão das plataformas e ferramentas de aprendizagem, garantindo uma experiência positiva para os colaboradores;</li> <li>Analisar indicadores e resultados das iniciativas de desenvolvimento, identificando oportunidades de melhoria;</li> <li>Trabalhar em parceria com diferentes áreas, consultorias e fornecedores para implementação de soluções de desenvolvimento;</li> <li>Pesquisar tendências e boas práticas em Learning & Development, contribuindo para a evolução contínua dos programas e processos da área.</li> </ul> <p> </p> </div> <p><strong>O que vai contribuir para o seu sucesso?</strong></p> <div> <ul> <li>Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência prévia com Treinamento & Desenvolvimento, Educação Corporativa ou áreas relacionadas;</li> <li>Conhecimento em Excel e PowerPoint; experiência com Canva ou ferramentas de criação de conteúdo será um diferencial;</li> <li>Vivência em gestão de projetos e organização de múltiplas demandas;</li> <li>Perfil analítico, com facilidade para interpretar indicadores e transformar dados em insights;</li> <li>Excelente comunicação e habilidade para atuar com diferentes stakeholders;</li> <li>Inglês intermediário;</li> <li>Proatividade, organização, curiosidade, colaboração e interesse por aprendizagem contínua e desenvolvimento de pessoas.</li> </ul> </div>