HR Referent Ausbildungsprogramme (m/w/d) (Düsseldorf, DE) @ Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

<p>Du willst im Bereich <strong>Corporate Functions – Education Management </strong>dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als <strong>HR Referent Ausbildungsprogramme </strong><strong>(m/w/d). </strong></p> <p>Standort: <strong>Düsseldorf</strong>.</p> <h2><strong>Dein Impact:</strong></h2> <p>Als HR Referent Ausbildungsprogramme<strong> </strong>(m/w/d) liegt dein Fokus auf der Gewinnung unserer Nachwuchstalente. Du steuerst den Recruiting-Prozess für Auszubildende und sorgst dafür, dass Bewerber:innen Deloitte von Beginn an professionell, transparent und wertschätzend erleben.</p> <ul> <li><strong>Recruiting: </strong>Du verantwortest den gesamten Auswahlprozess für Auszubildende und Schülerpraktikant:innen – von der Stellenausschreibung über die Vorauswahl bis zur Einstellung.</li> <li><strong>Stakeholdermanagement: </strong>Du berätst Fachbereiche und Ausbilder:innen zu Recruiting-Bedarfen, Auswahlentscheidungen und Prozessschritten.</li> <li><strong>Candidate Experience: </strong>Du kommunizierst professionell mit Kandidat:innen, begleitest sie zuverlässig durch den Prozess und stellst ein reibungsloses Preboarding bis zum ersten Arbeitstag sicher.</li> <li><strong>Employer Branding &amp; Talentgewinnung: </strong>Du unterstützt bei zielgruppenspezifischen Marketingmaßnahmen, Karrieremessen und Inhouse Events sowie weiteren Formaten zur Ansprache junger Talente.</li> <li><strong>Analytics &amp; Qualitätssicherung: </strong>Du bereitest Recruiting-Kennzahlen aussagekräftig auf, leitest Optimierungspotenziale ab und bringst dich aktiv in Digitalisierungs- und Prozessverbesserungsprojekte ein.</li> </ul> <h2><strong>Dein Skillset:</strong></h2> <ul> <li><strong>Abschluss </strong>in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Pädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li><strong>Erste Berufserfahrung </strong>im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalwesen – idealerweise mit Bezug zu Ausbildung, Early Talents oder einem dynamischen Konzern- bzw. Beratungsumfeld</li> <li><strong>Kommunikationsstarke Persönlichkeit </strong>die im Umgang mit jungen Zielgruppen, Fachbereichen und HR-Stakeholdern durch Klarheit, Empathie, Verbindlichkeit und Teamgeist überzeugt</li> <li><strong>Strukturierte Arbeitsweise </strong>mit hoher Serviceorientierung, Organisationstalent und der Fähigkeit, mehrere Auswahlprozesse parallel sicher zu steuern</li> <li><strong>Sicheres Auftreten </strong>auf unterschiedlichen Hierarchieebenen sowie Freude daran, Themen transparent aufzubereiten und Entscheidungen nachvollziehbar zu machen</li> </ul> <h2><strong>Deine Chance:</strong></h2> <ul> <li><strong>Best-in-class Weiterbildung </strong>an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings</li> <li><strong>Umfassende Entwicklungschancen </strong>durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering</li> <li><strong>Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie </strong>dank Remote-Working &amp; Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr</li> <li><strong>Gesundheit &amp; Fitness im Fokus </strong>durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents</li> <li><strong>Attraktive Arbeitgeberleistungen </strong>inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung</li> <li><strong>Vielfältige Gestaltungsspielräume </strong>und <strong>aktive Förderung </strong>einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity &amp; Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke</li> </ul> <h2><strong>Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!</strong></h2> <p>Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.</p><p> </p> <p><span style="color:#000000"><b>Gleiche Chancen für alle:</b> Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. <b>Noch Fragen?</b> Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren</span><b> <b><a href="http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs.html">Bewerbungs-FAQs</a></b>.</b></p> <p><b> </b></p>