About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Your responsibilities</b></H2> </div><div><ul type="disc"> <li>Atuar como parceiro estratégico das lideranças, alinhando as práticas de RH aos objetivos do negócio;</li> <li>Desenvolver e executar estratégias de talentos, programas e iniciativas de Recursos Humanos;</li> <li>Apoiar projetos globais de RH em parceria com equipes internacionais;</li> <li>Conduzir processos de gestão de desempenho e remuneração conforme políticas corporativas;</li> <li>Atuar em iniciativas de desenvolvimento organizacional, clima e fortalecimento da cultura da empresa;</li> <li>Apoiar temas relacionados a Compliance e garantir aderência às normas internas;</li> <li>Identificar riscos e propor ações de melhoria relacionadas à gestão de pessoas;</li> <li>Elaborar análises e relatórios de indicadores de RH, apoiando a tomada de decisões;</li> <li>Atuar como agente de mudança, promovendo os valores e a cultura organizacional;</li> <li>Garantir a execução dos subsistemas de RH conforme a legislação trabalhista vigente.</li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Your qualifications</b></H2> </div><div><ul type="disc"> <li>Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li> <li>Experiência na área de Recursos Humanos;</li> <li>Conhecimento em Gestão de Pessoas;</li> <li>Inglês fluente;</li> <li>Espanhol avançado será um diferencial.</li> </ul></div></div></div>