STRADAL (700 salariés et 30 sites en France) est une filiale du groupe CRH, leader mondial des matériaux de construction. STRADAL conçoit, fabrique et livre des solutions en béton pour les marchés de l’Eau, de l’Énergie et des Infrastructures Urbaines. Entreprise dynamique, STRADAL développe ses activités avec un souci constant du service client et de la qualité de vie au travail. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Missions principales Rattaché(e) au Directeur d’Exploitation Régional, le Responsable d’Exploitation F/H pilote les opérations du site de production de préfabrication béton. Il est garant de la performance industrielle, de la sécurité, de la qualité des produits, de la maîtrise des coûts et du respect des délais. Véritable chef d'orchestre de l'exploitation, il/elle anime et coordonne les équipes de production, maintenance, logistique et ordonnancement afin de garantir la performance du site dans une démarche d'amélioration continue. Vos missions <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Management des équipes opérationnelles : production, maintenance, logistique, ordonnancement, animation, coordination et développement des compétences.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Sécurité & réglementation : application stricte des consignes HSE, animation de la culture sécurité.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Planification & organisation : pilotage des ressources humaines et techniques pour assurer une production fluide et conforme aux engagements clients.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Supervision de la logistique : coordination des flux entrants et sortants, préparation des commandes, expéditions. Développer et optimiser les flux logistiques, notamment à travers la mise en place de solutions de gestion des stocks adaptées (Kanban, flux tirés, etc.).</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Suivi qualité : garantir la conformité des produits aux normes internes et réglementaires ; traitement des non-conformités.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Performance industrielle : analyse des KPI, identification des axes de progrès, mise en œuvre d’actions d’amélioration continue (LEAN, 5S, AIC...).</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Maintenance industrielle : coordination des opérations de maintenance préventive et corrective en lien avec les équipes techniques.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Gestion budgétaire : suivi des coûts d’exploitation, contribution à l’élaboration et au respect du budget.</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Participation aux projets industriels : travaux neufs, modernisation, digitalisation des outils.</li> </ul> Profil recherché Formation : Bac +5 en gestion de production, génie industriel, maintenance ou équivalent. Minimum 10 ans d'expérience dans des fonctions de management de production ou d'exploitation en environnement industriel, idéalement dans l'industrie des matériaux de construction ou une industrie lourde (béton, métallurgie, chimie...). Compétences techniques <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Solides connaissances en maintenance industrielle (préventive et curative).</li> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Maîtrise des KPI industriels et capacité à optimiser les processus de production.</li> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Expérience en gestion budgétaire et en optimisation des coûts.</li> </ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Bonne maîtrise des ERP industriels et des outils de pilotage de la performance.</li> </ul> Compétences managériales <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Leadership affirmé, capable de mobiliser des équipes pluridisciplinaires.</li> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Capacité à gérer les priorités et prendre des décisions rapides dans un environnement exigeant.</li> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Excellentes aptitudes en communication et en gestion de conflits.</li> </ul> Qualités personnelles <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px" type="disc"> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et de synthèse.</li> <li style="color:black;text-align:justify;margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif">Proactivité et esprit d’initiative dans les démarches d’amélioration continue.</li> </ul> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Culture du résultat, pragmatisme et capacité à conduire le changement dans un environnement industriel exigeant.</li> </ul>REMUNERATION <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm"> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;text-indent:0.4px">Poste cadre au forfait jours</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;text-indent:0.4px">RTT</li> <li style="line-height:15.0pt;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Salaire : 50 à 56 k€ selon profil et expérience</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;text-indent:0.4px">Prime annuelle sur objectifs cadre</li> <li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;text-align:justify;background-color:white;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;text-indent:0.4px">Intéressement et participation Stradal</li> </ul> AVANTAGES SOCIAUX <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Mutuelle Familiale</li> <li style="text-align:justify;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.4px;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;text-indent:0.4px">Œuvres sociales du CSE</li> </ul> Chez STRADAL, nous cherchons des profils motivés, curieux et prêts à relever des défis au sein des équipes dynamiques et collaboratives. Nous valorisons la diversité des compétences et des expériences, et encourageons toutes les candidatures à compétences égales. Si vous êtes prêt à contribuer à notre succès, rejoignez-nous ! <h1 style="margin:7.85pt 0.0cm 1.0E-4pt;text-align:justify;font-size:11.0pt;font-family:Calibri, sans-serif;font-weight:bold">Mathieu Savreux</h1> Responsable Recrutement STRADAL Groupe CRH 06.48.87.99.44 <a href="mailto:[email protected]">[email protected]</a>

RESPONSABLE D'EXPLOITATION F/H (Maine-et-Loire, 49, FR) @ CRH Jobs

About this role

Ready to apply?