About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市南区 職種: 職種解説 事務職員（庶務、経理業務） 仕事内容: 社会福祉法人での事務職員です。 ・会計業務 ・来客、電話対応 【業務変更の範囲：変更なし】 求人番号: 34140-13954961 受付年月日: 2026年7月6日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 常勤職員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ４名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年8月1日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 広島県広島市南区 就業場所に関する特記事項 出汐３丁目 下車徒歩１分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務職員経験、経理担当経験あれば 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ基本操作ができる方 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 203,300円〜203,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 154,800円〜154,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 調整手当 38,000円〜38,000円 処遇改善手当 10,500円〜10,500円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ＠７，２００×２１．５日＋３８，０００円（調整手当 ・月額）＋１０，５００円（処遇改善手当・月額） ＝２０３，３００円 ※調整、処遇改善手当は月１４日以上休んだ場合減額。 ただし、日給＋１４８０円（調整＋処遇改善手当）は保 証されます 月平均労働日数: 21.5日 賃金形態等: 日給 7,200円〜7,200円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 45,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜200,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時30分 就業時間２ 7時30分〜16時30分 就業時間３ 9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間はローテーションとなります 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 2時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 107日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 月９日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 127人 就業場所 6人 うち女性 4人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 特別養護老人ホーム、障害者支援施設の複合施設経営。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊お子様の学校行事等には配慮しますので、家庭との両立ができる 職場です。 ＊施設見学も可能です。（事前に連絡をお願いします） ＊資格取得のための休日も相談可能です。 ＊契約更新の上限年齢あり ＊年次有給休暇日数は法定どおり付与 ＊通勤手当は支給要件があります。 ＊弊社ホームページにて詳しい事業内容がご覧になれます。 「光清学園」で検索してください。 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 ＊求人票は、雇用契約書ではありません ＊労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう（労働基準法第１５条第１項より） 職務給制度: あり 職務給制度の内容 給与規定にもとづく職務給制度あり。但し、常勤職員（非正規）に ついては、職務内容・責任度合を考慮して日額を定めます。 復職制度: なし