About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 広島県広島市安佐北区 職種: 職種解説 【外来パート】看護職員／高陽第一診療所（安佐北区落合） 仕事内容: 外来診察における看護業務（主な診療科目は内科です） ・採血、検査、処置などをお願いします ※電子カルテ使用 ※勤務条件については柔軟に対応しますのでご相談ください。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 34080-02707161 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 可部公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般診療所 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 広島県広島市安佐北区 就業場所に関する特記事項 バス高陽線 岩ノ上停留所から徒歩３分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 准看護師 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,600円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・日曜日に出勤した場合、 全日１６００円・半日８００円の手当を支給 ・家族手当・住宅手当 （求人に関する特記事項参照） 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 0.20％〜1.80％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 8時30分〜18時00分 就業時間２ 8時30分〜13時00分 就業時間に関する特記事項 就業時間１：月、火、木、金 就業時間２：土 その他のシフト勤務についてはご相談に応じます。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 週所定労働日数: 週2日〜週4日 労働日数について相談可 休日等: 休日 水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 シフト勤務（午前のみの勤務等、ご相談に応じます） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 86人 就業場所 33人 うち女性 27人 うちパート 14人 労働組合: あり 事業内容: 内科、小児科、神経科、往診、訪問看護、デイケア、デイサービス 、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、居宅 介護支援事業所を行っています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時に持参でも可 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・ブランクのある方や経験の少ない方に対して、業務に慣れるまで は丁寧な指導を心がけていますので安心してご応募ください。 ・見学は随時可能ですので、お気軽にご連絡ください。 ・就労条件などで不明な点は遠慮なくお問い合わせください。 ・家族手当は扶養家族のある職員に支給します。※金額は別途説明 ・住宅手当は賃貸住宅にお住まいの世帯主であるとき、賃料の半額 を補助します。（但し月２０，０００円が上限） ・マイカー通勤可（職員専用駐車場有り） ・昇給・賞与は前年度の実績です。法人の業績や勤務成績、勤務年 数等により、昇給・賞与額は決定します。 ・労働条件によって雇用・社会保険に加入となる場合があります。 ・有給休暇は法定付与。 事業所からのメッセージ: ＊業務に慣れるまでは丁寧に指導しますので、安心してご応募 ください。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種ごとに別に基本給を定めている。 復職制度: なし