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夜勤専従・介護職員(グループホーム)/南区 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 広島県広島市南区 職種: 職種解説 夜勤専従・介護職員(グループホーム)/南区 仕事内容: ☆グループホームの夜勤介護業務をお任せします☆ 定員9名×3ユニット(1ユニット毎の介護業務です) グループホーム施設内で高齢者の夜勤専従介護業務全般 ・夜間巡回 ・排泄介助 ・モーニングケア介助 ・食事準備(盛り付けのみ) ・配膳 ・見回り、見守り [業務の変更範囲:変更なし] 求人番号: 34140-14049561 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 広島東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績(過去3年間) 3名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 広島県広島市南区 就業場所に関する特記事項 中国自動車学校前バス停・県立広島大学バス停から徒歩5分 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 高齢者の認知症の介護経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 実務者研修 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 1ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 1,100円〜1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円〜1,150円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): 夜勤手当:4,000円/回 ※夜勤1回 20,500円~21,250円となりま す。(時給×15h+4,000円) 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 16時30分〜9時30分 時間外労働時間: 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 週所定労働日数: 週1日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制(応相談) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 1日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 60人 就業場所 22人 うち女性 18人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: グループホーム、小規模多機能、デイサービス、 訪問介護、居宅支援 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 資格証明書のコピー 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *お子様の学校行事等には配慮しますので、家庭との両立ができる 職場です。 *施設見学も可能です。(事前に連絡をお願いします) *資格取得のための休日も相談可能です。 *年次有給休暇は週所定労働日数等により法定どおり付与 *週労働時間により、雇用保険・社会保険(健康・厚生)加入 *オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状不要) 【求人・求職者の皆様へ 広島東職安・広島中央労基署】 *求人票は、雇用契約書ではありません。 *労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認 しましょう。(労働基準法第15条第1項より) 事業所からのメッセージ: 入職したきっかけを教えてください ・職場見学時、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模施設で、利用者様に手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との 関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と 関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・ こちらの施設の面接を受けました。 面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気 の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・施設見学時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的 どのようなところが働きやすさにつながってますか? ・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士、よく話し合いができているので、 細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、 信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、 働きやすいな、と感じます 職務給制度: なし 復職制度: なし

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