About this role
事業所名: 三次みどりタクシー 株式会社 就業場所: 〒728-0012 広島県三次市十日市中２－１２－５１ 職種: 職種解説 乗合タクシー乗務員 仕事内容: デマンドタクシー（予約型の乗合タクシー）乗務員のお仕事です。 あらかじめ設定した乗降ポイント間を、利用者の予約に応じて運行 します。 利用者の乗降時に、タブレット操作があります。 変更範囲：変更なし（※求人に関する特記事項欄を参照ください） 求人番号: 34070-01322261 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 三次公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般乗用旅客自動車運送業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3407-201240-4 事業所名: ミヨシミドリタクシー カブシキガイシヤ 三次みどりタクシー 株式会社 所在地: 〒728-0012 広島県三次市十日市中２－１２－５１ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒728-0012 広島県三次市十日市中２－１２－５１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ三次駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が７０歳のため 必要な免許・資格: 免許・資格名 普通自動車第二種免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 三か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,400円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,400円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 7日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 ○１回３０分の時間外勤務をお願いします。終業時間は１７：４５ となります。 ○勤務日数により、時間外労働時間は変わります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 80歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 28人 就業場所 19人 うち女性 2人 うちパート 0人 設立年: 平成4年 資本金: 1,000万円 労働組合: なし 事業内容: タクシー業 会社の特長: 会社創立以来堅調に売り上げを維持し、三次市民の足として定着し てきている。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 石田 光雄 法人番号: 4240001024557 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒728-0012 広島県三次市十日市中２－１２－５１ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ三次駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） イシダ ミツオ 担当者 石田 光雄 電話番号 0824-62-2101 ＦＡＸ 0824-64-0506 求人に関する特記事項: ＊２種免許養成制度あり。 （費用は全額会社立替可。但し３年勤務すれば返済の必要なし。） ※雇用条件により、加入保険・有給休暇日数は変わります。 ※「変更範囲」とは、雇入れ直後だけでなく、将来の配置転換など 今後の見込みも含めた、締結する労働契約期間中での変更の範囲の ことをいいます。 職務給制度: なし 復職制度: なし