現場作業員（林業） @ 新見市森林組合

事業所名: 新見市森林組合 就業場所: 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 職種: 職種解説 現場作業員（林業） 仕事内容: 【仕事内容】 新見市下熊谷の当組合事業所を起点とし、新見市内の森林において 以下の業務に従事していただきます。 ・育林作業（植林・下刈・除間伐） →チェンソー、刈払機等を使用 ・木材の伐倒・搬出・運搬作業 →チェンソー、高性能林業機械等を使用 ・その他、森林整備作業全般 自然の中での屋外作業が中心となります。 【備考】 ・未経験者歓迎、経験者優遇 ・安全教育、技術指導あり 「変更範囲：組合の定める業務」 求人番号: 33071-01072661 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 高梁公共職業安定所 新見出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 育林業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3307-080156-1 事業所名: ニイミシシンリンクミアイ 新見市森林組合 所在地: 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 ホームページ: https://niimi-shinrin.jp/ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 地図表示 最寄り駅 ＪＲ新見駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な免許・資格: 刈払機取扱作業者教育、伐木等特別教育（チェンソー）等 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 198,200円〜291,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 198,200円〜291,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 住宅手当：上限２０，０００円（市内賃貸に限る） 通勤手当：上限４０，０００円（通勤距離により支給） ※給与額については採用時給与（経験・年齢等考慮） 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜9,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 6.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 勤務表による。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏期休暇、年末年始、その他組合長が定めた日 有給休暇については、雇入れ時に１０日付与（採用月により変動） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険） 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 46人 就業場所 46人 うち女性 8人 うちパート 5人 設立年: 平成16年 資本金: 1億3,500万円 労働組合: なし 事業内容: 森林の植栽・保育・伐採を行いながら 地域の森林を未来へつなぐ 循環型林業を実践しています。 会社の特長: 完全週休二日制導入で年間休日１２６日の職場 育休取得実績あり、子育て世代を応援する職場 森林を守り未来へつなぐ仕事 役職／代表者名: 役職 代表理事 組合長 代表者名 竹本 俊郎 法人番号: 9260005006413 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 選考場所: 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 地図表示 最寄り駅 ＪＲ新見駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他 その他の送付方法 面接時に持参 郵送の送付場所 〒718-0002 岡山県新見市下熊谷４０７－２ 新見市森林組合 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 参事 兼 事業課長 担当者（カタカナ） ミゾカミ コウジ 担当者 溝上 宏治 電話番号 0867-72-2179 ＦＡＸ 0867-72-2428 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ○給与は、経験、年齢、能力等を考慮し決定します。 ◇応募を希望される方は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下 さい。 私たちの仕事は、山に木を植え、育て、伐り、そしてまた植えるこ と。森林資源を循環させながら、環境と経済の両立を目指す「循環 型林業」に取り組んでいます。 森は、新見市の大切な資源であり、未来へ引き継ぐ財産。その最前 線に立つのが、私たちの仕事です。 機械化やＩＣＴ化が進んでいる林業の世界。それでも、最終的な判 断や微妙な感覚は、現場で経験を積んだ人にしかできません。私た ちは、最新技術と職人の経験を融合させ、効率的で安全性を重視し た森林整備を行っています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ※労働基準法第１５条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 （ハローワーク新見・新見労働基準監督署） 事業所からのメッセージ: １．年間休日１２６日～完全週休二日制でしっかり休める職場～ 当組合では完全週休二日制（土日祝休み）を導入しています。 （令和８年４月１日より施行）※悪天候による振替勤務の場合あり 森林の仕事は体力も使う仕事だからこそ、しっかり休み、心身とも にリフレッシュできる環境を整えています。ワークライフバランス を重視し、安心して長く働ける職場づくりを推進しています。 ２．男性現場作業員の育休取得実績あり～子育てを応援する職場～ これまでに男性現場作業員２名が育児休業を取得しました。 現場職でも育休が取得できる環境を整え、子育て世代の仕事と家庭 の両立を支援しています。 ３．森林整備を通じて地球環境を守る仕事 地球温暖化の進行により、豪雨災害や土砂災害などのリスクが 高まっています。当組合では、 「主伐後の再造林」「下刈り作業」「未整備林の除間伐」 などを柱とし、森林の健全な循環を支える取り組みを行って います。森林整備は、 「地域の防災」「国土保全」「ＣＯ２吸収による温暖化対策」 につながる、社会的意義の高い仕事です。 私たちは、未来に生きる人々の安心・安全な暮らしを守る責務を 胸に、日々業務に取り組んでいます。 職務給制度: なし 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: ６５歳までの雇用確保措置導入済