About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県井原市 職種: 職種解説 機械・設備オペレーター 仕事内容: 機械設備のオペレーション 機械設備の点検・メンテナンス パソコンでのデータ入力 機械設備の運転やメンテナンスを中心とした仕事です。 【業務変更範囲：会社の定める業務】 求人番号: 33080-04065061 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 笠岡公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 繊維機械製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県井原市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 本社及び、全ての営業所、海外（ インドネシア） 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 若年者のキャリア形成を図るため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 185,900円〜322,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 185,900円〜322,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・家族手当 ・給食手当 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 100,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0.76％〜0.76％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.10ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時10分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期の切迫、変更、臨時受注等により通常の延長時間内では処理で きないことが明らかなとき。年６回を限度に１ヶ月８０時間まで。 休憩時間: 70分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ・創立記念日：１０月２日 ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 310人 就業場所 281人 うち女性 47人 うちパート 29人 労働組合: あり 事業内容: 合成繊維製造に不可欠な紡糸ノズルをはじめとした、超精密微細加 工製品（ノズル・金型等）の設計・製造・販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 選考方法のその他は性格検査を受験していただきます。 求人に関する特記事項: ○賞与について補足 ２０２６年度夏季賞与実績：一般労働者 ３．１５ヶ月分 ○入居可能住宅について補足 ・借上社宅制度あり（民間賃貸アパートを会社契約） 入居に係わる初期費用は会社負担 入居条件、家賃補助額：一部制限あり ○休日について補足 暦により年間休日数が変動し、年間１２６日前後となります。 ○福利厚生について補足 ・医療保険制度加入 万が一（死亡・入院・手術・長期療養時）に備え、 社員や家族の生活を支えるために会社が保険に加入。 ○通勤手当の支給について補足 ・公共交通機関を利用する場合：上限月額１０万円 ・私有車を利用する場合：通勤距離にて算定 ＊応募希望者の方は、事前連絡のうえ、履歴書（写真貼付）、 職務経歴書、ハローワーク紹介状を送付ください。 追って選考についてご案内いたします。 職務給制度: なし 復職制度: なし