About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 岡山県玉野市 職種: 職種解説 調達業務担当 仕事内容: ・造船建造に必要な各種資機材の調達業務 ・具体的には要求部門からの仕様書をもとに各サプライヤーに見積 照会し、見積入手、見積価格の評価・査定、価格交渉、注文書発 行、納期管理、社内関係部署との連携や調整 ※変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 33040-01896161 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 玉野公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 船舶製造・修理業，舶用機関製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県玉野市 就業場所に関する特記事項 三井Ｅ＆Ｓ玉野事業場構内にあります。 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所を設置 ２０３０年敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・社内調整や価格交渉など、社内外関係者と接する機会が 多いためコミュニケーション能力、交渉能力 ・調達・購買業務経験者は採用面で優遇 必要なＰＣスキル: ・エクセル操作、集計 試用期間: あり 期間 １４日間 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 241,000円〜356,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 235,000円〜350,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 昼食手当 6,000円〜6,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 19.9日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり14,100円〜26,200円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 6.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: フレックスタイム制 就業時間１ 8時00分〜17時00分 又は 6時00分〜21時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項 （１）は標準の時間帯 「又は」に記載しているのは、フレキシブルタイムです。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 決算対応（４半期ごと） ６回を限度として１カ月４５時間、１年間７２０時間まで 休憩時間: 60分 年間休日数: 126日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 420人 就業場所 418人 うち女性 34人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 日本の防衛に関わる艦艇や各種官公庁船の設計・製造・修繕。様々 な用途で利用される水中無人機などの開発・製作を行っています。 海に囲まれた日本には欠かせない、やりがいのあるお仕事です。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定3回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 筆記試験は適性検査となります。 ＊適性検査の詳細は「求人に関する特記事項」参照 求人に関する特記事項: ＊年次有給休暇は入社日に付与します。 （４月入社の場合、年間２２日） ＊駐車場は個人で契約していただきます。 ＊応募希望の方は、事前に応募書類を送付してください。 書類選考後にご連絡させていただきます。 ＊適性検査について 適性検査は、オンラインでの実施となりますので履歴書へメール アドレスのご記入をお願いします。 ＊家賃補助は上限４万円（３１歳の誕生月まで） 事業所からのメッセージ: ・年次有給休暇は入社日に付与します。 （４月入社の場合、年間２２日） 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護、配偶者の転勤等の事情で退職する従業員 で、将来的に再入社を希望する従業員がいた場合は、退職時に必要 事項の登録を行い、期限内であれば復職することができます。 福利厚生の内容: ・フレックスタイム制度あり ・資格取得奨励金制度あり ・スマートスマイルプロジェクト制度 （仕事の効率化を図ると、報奨金支給） ・リフレッシュ休暇 （勤続満１０年から５年ごとに５日間の有給休暇付与） ・永年勤続表彰制度 （表彰金支給・感謝状授与、７日間の有給休暇付与） ・年間休日１２０日以上 ・人間ドックの費用を一部会社が負担します ・男性従業員の育休取得率約７５％（２０２５年度実績） ・ショートバケーション休暇（１年度に１日付与） （自身で５日以上の連休をつくることができます） （自身の年休２日取得＋ショートバケーション休暇） ・昼食費補助あり ・通勤交通費支給（条件あり） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 ・毎月各種教育講座が開設され、各自で好きな講座を 受講することができます。 両立支援の内容: ・育児休業制度（子供が満３歳になるまで） ・育児勤務制度（中学校入学まで短時間勤務が可能） ・育児休暇制度（中学校入学までの子供が対象、人数にかかわらず １年度につき１０日） ・介護休業・介護勤務制度（要介護者１人につき１年以内） ・介護休暇制度（要介護者の人数にかかわらず１年度につき１０日 ） ・チャイルド・プラン休業制度 （不妊治療を必要とする従業員について、妊娠するまでの １年以内の期間（複数年にわたり分割取得可能、通算して１年以内 ）） ・配偶者の海外赴任に伴う休職制度 （６カ月以上４年以内の範囲で会社が認めた期間） 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側