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建設作業員及び機械オペレーター @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 岡山県総社市 職種: 職種解説 建設作業員及び機械オペレーター 仕事内容: 工事現場(舗装・土木)において、建設重機(ロードローラー、 バックホー等)の操作および付帯の作業を行って頂きます。 *業務の変更範囲:変更なし 求人番号: 33031-01762861 受付年月日: 2026年7月16日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 倉敷中央公共職業安定所 総社出張所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 舗装工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 岡山県総社市 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に指定喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が65歳の為 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木または舗装工事現場作業の経験 必要な免許・資格: 免許・資格名 2級土木施工管理技士 あれば尚可 2級建設機械施工技士 あれば尚可 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 あれば尚可 1級土木施工管理技士、1級建設機械施工技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定不可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 200,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): *資格手当 5000円~30000円 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 15,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり500円〜3,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 繁忙期は残業・休日出勤していただくこともあります。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 夏季・冬季休暇あり 4月~9月 土・日休み10月~3月 土(第二・第四)・日休み 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 2年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 12人 就業場所 12人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 舗装工事及び土木工事、改良土、真砂土販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ○土木または舗装工事現場作業の経験があればなお良し。 ○1・2級土木施工管理技士または1・2級建設機械施工技士資格 保有者は歓迎します。 ○繁忙期は残業および休日出勤していただくこともあります。 ○大型自動車免許または大型特殊自動車免許があればなお良し。 ============================== *労働基準法第15条により、労働条件通知書等の書面で労働条件 を明示することが定められています。 (ハローワーク総社・倉敷労働基準監督署) 職務給制度: あり 職務給制度の内容 職種による 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、介護等

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