About this role
事業所名: 株式会社 千年会 就業場所: 〒683-0003 鳥取県米子市皆生６丁目７－２６ 在宅介護支援住宅「ハートフルホームかいけ」 職種: 職種解説 介護スタッフ 仕事内容: 高齢者住宅内の介護スタッフ ・生活支援 ・身体介助 ・入浴・食事の介助 ・調理（温め・配膳） ・洗濯や掃除 ・電話対応・来客対応・雑用など ＊採用は、随時 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 31020-08442661 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 米子公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 3102-617418-7 事業所名: カブシキガイシャセンネンカイ 株式会社 千年会 所在地: 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉４丁目２－６ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） 新規設立の為、０名 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒683-0003 鳥取県米子市皆生６丁目７－２６ 在宅介護支援住宅「ハートフルホームかいけ」 地図表示 最寄り駅 東山公園駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 35分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー２級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,030円〜1,030円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 処遇改善手当 170円〜270円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※年末年始手当あり 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 7時00分〜10時00分 就業時間２ 16時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項 （１）（２）いずれか 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 6人 うちパート 1人 設立年: 令和4年 資本金: 100万円 労働組合: なし 事業内容: 高齢者住宅内での介護 会社の特長: 高齢者住宅「在宅介護支援住宅ハートフルホームかいけ」が令和４ 年９月にオープンしました。居室数は３６部屋。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 福島 希美 法人番号: 4270001008499 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 選考場所: 〒683-0001 鳥取県米子市皆生温泉４丁目２－６ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 担当者（カタカナ） フクシマ ノゾミ 担当者 福島 希美 電話番号 0859-57-5305 ＦＡＸ 0859-21-0271 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ★当法人の理念 〇社会から必要とされ続ける事業を行ない、多職種と連携すること で、地域福祉の課題と向き合い、地域貢献を目指しております。 並びに、職員の豊かな生活を提供できるよう目指しております。 〇４つの目を大事にしております。 ★求める人財 〇笑って楽しく仕事をして下さる方 〇利用者様の最適なサービス提供を思考できる方 〇人を批判したり、否定しない方。 〇会社はチームであると考えられる方 ★働き方 〇正社員 短時間パート 曜日指定パート ダブルワークなど、職 員の事情を加味した働き方ができます。 〇体調管理のため、連勤は４勤まで。 ★その他 〇評価制度では、キャリアアップのための面談や定期的な相談の機 会。 〇現場の課題やカスハラに対しての定期的会議をおこない、職場環 境改善に努め、職員のメンタルケアを行っています。 ＊加入保険、有給休暇日数は、労働条件により異なります。 職務給制度: なし 復職制度: なし