About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 鳥取県米子市 職種: 職種解説 （正）看護師 仕事内容: 看護師やリハビリスタッフが利用者様の自宅に伺い、病気や障がい を抱えながらも住み慣れた環境で療養するのをサポートする仕事で す。在宅生活が維持できるように健康状態の管理、医療処置、療養 生活のお世話、相談、リハビリ、ターミナルケア、書類作成、他職 種との連携等行います。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 31020-08565561 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 米子公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 鳥取県米子市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 事業所室内、訪問車、訪問宅原則喫煙禁止 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 米子市錦町３丁目 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 ６０歳定年制のため 学歴: 必須 専修学校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 看護師資格取得後３年以上 必要なＰＣスキル: 簡単な入力スキル 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,500円〜1,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,500円〜1,800円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 8時30分〜17時00分 就業時間２ 9時00分〜17時30分 又は 9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 13人 就業場所 9人 うち女性 9人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 在宅で生活されている高齢者や障害者の方の自宅や施設に医師の指 示に基づき訪問し看護を提供するサービス。全ての疾患を受け入れ ます。２４時間３６５日緊急対応可能。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 令和６年３月にオープンした会社です。代表も成人した子から中学 生までの４人の子どもがいます。家庭と両立しやすい体制です。人 間関係良好。訪問看護の経験が初めてスタッフが多かったのですが 日々利用者様、関係機関の皆様、地域の皆様との信頼関係を築く喜 びがやりがいとなっています。わからない事は何でも相談しやすい 雰囲気を全員が心掛けています。研修制度もあり。米子市、境港市 、安来市を訪問しております。安来市に近い方、大歓迎です。 ＊加入保険、有給休暇日数は、労働条件により異なります。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、育児、介護、家族の転勤後に復職可能 福利厚生の内容: 年間休日１２５日、年休入職日から５日間付与。半年後１０日付与 。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 初任者研修、実務者研修、重度訪問介護統合課程、喀 痰吸引３号研修、精神科訪問看護研修費、会社負担 両立支援の内容: 家庭、子育て両立しやすいようフォローします。 勤務時間の開始時間、終了時間は一人一人に合わせること可能。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 休憩室: あり