About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 奈良県奈良市 職種: 職種解説 児童指導員／・定時退社・有休消化９５％以上 仕事内容: 発達障がいを持つお子様への特化型療育サポートです。 送迎業務なし。 《主な業務療育指導》 マインクラフトやスクラッチ、動画編集等の活動を通じた自立支 援。記録業務、パソコンを使用した活動記録作成。 《アピールポイント》 最先端の教材、厳選した最新の教育ツールを療育に活用。スキル の習得、プログラミング等の専門知識は社内のエンジニアから学べ 、保育士のキャリアにＩＴ指導という武器を加えられます。療育に 専念、独自システムで事務作業を最適化。お子様と向き合う時間を 最大化しています。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 29010-13234361 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 奈良公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 有期雇用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） あり 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 奈良県奈良市 就業場所に関する特記事項 マイカー通勤の場合、駐車場代は無料ですか？ 無料です。 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙可能室あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 生駒市 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 放課後等デイサービスなど、福祉職員として守るべきルールの知識 必要なＰＣスキル: 文字入力程度 入職後にスキルアップできます 必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 必須 精神保健福祉士 必須 教員免許または児童指導員任用資格 必須 いずれかの資格を所持で可 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 資格手当￥３０，０００の５０％支給 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 222,000円〜242,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜180,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 資格手当 30,000円〜30,000円 評価手当 23,000円〜23,000円 特例交付金手当 9,000円〜9,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり500円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 300,000円〜600,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 10時00分〜18時30分 就業時間２ 9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 平日 １０：００～１８：３０ 土曜・祝日 ９：００～１７：３０ 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 111日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 ※有給休暇取得率９５％以上、プライベートを大切にで きる環境です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 不問 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 25人 就業場所 6人 うち女性 3人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 放課後等デイサービス「ツクル」の運営をしております。発達がゆ っくりなお子様向けに、将来の就労に役立つＩＴ技術を習得できる 療育を行います。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 4人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ※働く環境へのこだわり※ 残業・持ち帰り仕事の完全禁止。スタッフの心身の健康を第一に考 え、定時退社をルール化しています。有休取得率は９５％以上。私 生活や家庭との両立がしやすい環境です。朝１０時スタート通勤ラ ッシュを避けられ、午前中に準備時間をしっかり確保できます。 ※評価とキャリアアップ※ ・透明性の高い給与体系：頑張りがダイレクトに収入に反映される 評価手当を設けています ・正社員登用あり：過去３年間での実績もあり、長期的なキャリア 形成を支援します ・充実の研修：ＩＴ療育未経験の方でも、丁寧なＯＪＴや外部研修 でスキルを磨けます ※その他※ ミ・ナーラ内勤務のため、仕事帰りの買い物にも便利 マイカー通勤可（駐車場無料） ＊更新上限：契約更新回数の上限なし ＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の場合は紹介状不要 事業所からのメッセージ: 「ツクル」で働く５つの大きなメリット １．残業なし／持ち帰り仕事ゼロの徹底 １８：３０の定時退社がルール化。仕事終わりのプライベートな時 間を確約しています。 ２．驚異の有給消化率 ９５％以上 年間休日も１１０日以上あり、ワークライフバランスを重視したい 方に最適です。リフレッシュする時間がしっかり確保されているた め、心に余裕を持って子どもたちと向き合えます。 ３．朝のゆとり１０：００出勤 通勤ラッシュを避けられるだけでなく、午前中に事務作業を集中し て行うスケジュールが組まれているため、午後の療育に余裕を持っ て臨めます。 ４．処遇改善加算の１００％還元 処遇改善費を、中抜きせずにスタッフの賃金として出し切っていま す。経営の透明性が高く、現場で働くスタッフの努力を金銭面でも 正当に評価する姿勢が表れています。 ５．充実の手当と賞与（年２回） 資格手当や評価手当が充実しており、個人のスキルや貢献度がダイ レクトに給与に反映される仕組みです。 職務給制度: なし 復職制度: なし エレベーター: あり 階段の手すり: あり バリアフリー対応トイレ: 車いす対応トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり