About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 奈良県香芝市 職種: 職種解説 【歩合給あり】自動車の新規営業 仕事内容: 【歩合給あり】お客様のニーズに最適な整備サービスや修理プラン を提供し、安心かつ快適な走行を提供するお仕事です。未経験の方 でも先輩が丁寧に教えてくれるので安心してください。 ・新規顧客の獲得と既存顧客のフォローアップ ・納車・引き取り・清掃、管理 ・予算見積もりの作成、ＰＣで車両情報入力 今のスキルを使って成長できる環境が整っています。自分の裁量で 仕事に取り組め、成果もしっかりと評価。人の話を聞くのが好きな 方、相手の立場に立って考えられる方に向いています。 変更範囲：変更無し 求人番号: 29020-08437361 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大和高田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 自動車整備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 奈良県香芝市 就業場所に関する特記事項 ＊マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 別社屋に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 車の営業経験や組織マネジメント経験等あれば尚可 必要なＰＣスキル: 特に無し。不得手な方には先輩がやさしく手ほどきしてくれます 必要な免許・資格: 免許・資格名 大型自動車免許 あれば尚可 中型自動車免許 あれば尚可 ＊普通自動車運転免許（ＭＴ車）をお持ちの方は採用面で優遇 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 198,100円〜264,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 197,100円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 車両手当 1,000円〜14,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 家族手当：１０，０００円～５０，０００円 歩合給、通勤手当有り 月平均労働日数: 21.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 5,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜6,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 9時30分〜18時30分 又は 9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 日曜、祝日は９：３０～１８：００ 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 水曜日，その他 週休二日制 その他 その他 定休日：水曜日、第２第４火曜日 夏期休暇、ＧＷ、年末年始、その他会社指定の店休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 20人 就業場所 20人 うち女性 5人 うちパート 5人 労働組合: なし 事業内容: 自動車の整備、鈑金塗装、新車各種販売。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: 職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。 在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください。 ・２０～６０代の社員が活躍中です！ ・半日単位で有給休暇が取得できます ・年末年始休暇は５日以上あります ・ＧＷ休暇は４日以上あります ・夏季休暇は４日以上あります ・家族手当：１０，０００円～（扶養の場合） ・頑張り次第でインセンティブが加算されます ・個人のレベルアップのために社外セミナーに参加可能です ・社内で先輩から知識やスキルを伝承しています ・若手社員をバックアップする体制が整っています ・仕事の頑張りが評価される制度があります ・退職金制度あり（弊社規程による） ・社員割引制度あり ・社員旅行 過去実績：令和元年広島 ・育児のための休暇取得を促進（運動会、参観日など） ・事業所情報（写真）あります。ご覧ください。 ・健康経営優良法人 事業所からのメッセージ: ・会社全体でプライベートの優先を推進しています。残業減少・休 日増加により、一人ひとりがプライベートの時間を充実させること が仕事への活力につながると考えています。 ・職場の雰囲気や従業員の写真をホームページに掲載しています。 ・２０２５年秋、新社屋へ移転。新しいオフィスで一緒に働きませ んか ・ご質問がある方は担当者までお気軽にお問い合わせください。 ・在職中の方は入社日の相談が可能です。お気軽にご相談ください 。 ・健康経営２０２４、健康経営２０２５に参画し、認定を受けてま す。 ・奈良県ＳＤＧｓ企業認証制度に参画し、認定を受けています。 ・ｅｃｏアクション２１に参画し、認定を受けています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 営業職とサービス職で基本給が異なる 復職制度: なし