About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県尼崎市 職種: 職種解説 訪問看護師 仕事内容: ◎尼崎市市内の利用者の方へ訪問看護の提供を行っています。 ・「訪問看護が大好き」なスタッフ達は、毎日、笑顔で元気に 出かけていきます。 ・臨床では味わえない体験がてんこもり！ ・季節の移り変わりを感じながら在宅看護をしてみませんか！？ 【変更範囲：変更無し】 求人番号: 28030-07705961 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 尼崎公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 助産・看護業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県尼崎市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・臨床経験５年以上の方が望ましいです。 ・訪問看護経験が未経験の方でも大歓迎です！ 必要な免許・資格: 免許・資格名 看護師 必須 原動機付自転車免許 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 266,250円〜302,650円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 203,750円〜238,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 30,000円〜32,000円 職務２手当 20,000円〜20,000円 支援補助金手当 6,000円〜6,000円 処遇・評価料手当 6,500円〜6,500円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.10ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時50分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 ＊完全週休二日制（シフト制） ＊年末年始休暇、夏期休暇３日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,064人 就業場所 10人 うち女性 10人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: 訪問看護事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: 封筒に希望職種、事業所名をお書き添えください。 求人に関する特記事項: ◇オンコール手当◇ 【平日】 ファーストコール １，０００円 セカンドコール ５００円 【土日祝】ファーストコール ４，０００円 セカンドコール ２，０００円 【緊急対応】 ＜１件＞ ６，０００円 ＊年次有給休暇は採用後付与（採用月により異なる。最大１０日） ＊入職後、健診があります。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 勤務の種類、職務の複雑困難、経験年数、責任の度合などあらゆる 面を勘案、看護師、コ・メディカル等で資格を有する者に対し、職 務手当を支給する。（年棒制を除く） 復職制度: なし