About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 兵庫県神戸市長田区 職種: 職種解説 機械部品製造 仕事内容: １）製造部の配属になります。 製品及び箱等の洗浄作業やレーザー刻印、バフ掛け、箱詰め作業等 現場での軽作業をしていただきます。 ２）品質保証部の配属になります。 製品の外観検査、寸法検査をしていただきます。 ・入社後の社員教育は、経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 ・半世紀以上の実績により蓄積された技術と信頼を後世に引き継げ る人材の育成を目指しています。また機械加工全般の高い知識と経 験が身に付きます。 変更範囲：会社の定める業務 求人番号: 28010-18208761 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 神戸公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他のはん用機械・同部分品製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 兵庫県神戸市長田区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所あり マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６５歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 195,000円〜230,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 175,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 技能手当 20,000円〜30,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 皆勤手当制度があります。 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,500円〜8,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円〜290,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜16時45分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特に納期がひっ迫した時は６回まで、１カ月８０時間、１年７２０ 時間まで延長可 休憩時間: 65分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，その他 その他 会社カレンダーによる（夏期休暇、冬期休暇、ゴールデンウィーク 休暇あり） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 85人 就業場所 37人 うち女性 15人 うちパート 4人 労働組合: なし 事業内容: 建設機械用精密油圧機器部品および小型自動車部品製造 （主な取引先 川崎重工業（株）、三菱重工業（株）、明石機械工 業（株）キャタピラージャパン（同）） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ＊食費は給食の注文数に応じ１食２４０円、給与から天引き。 ＊昇給は毎年４月、賞与は７、１２月の予定。 ＊休憩時間：１０：００～１０：１０、１２：００～１２：４５ １５：００～１５：１０ 計６５分となります。 ＊転勤なし。地域に根付いて勤務できます。 ＊有給休暇は１００％消化可能です。 １ｍｍの千分の１の単位のものづくりをしています。 自分で作った製品が世界で活躍する姿を見てみませんか！ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》 職務給制度: なし 復職制度: なし