About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市浪速区 職種: 職種解説 受付事務・一般事務 仕事内容: 障害福祉サービスの受付、事務のお仕事です。 総務業務：電話・来客対応・郵便物・宅配便の管理・備品・消耗品 の発注・管理・社内環境の整備・社用車・社用携帯・各種備品の管 理 人事・採用サポート：求人掲載・応募者対応・面接日程の調整・入 退職手続き・入社書類の準備・外国人職員の受入れサポート 労務・事務：勤怠確認・各種書類作成・行政への届出補助・契約書 ・社内文書の作成・管理・助成金・補助金申請の補助 広報・企画：ＳＮＳ更新・ホームページ更新補助・社内イベントの 企画・運営・会議資料の作成 ※経験や適性に応じて業務をお任せします。 その他付随業務【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-21149361 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 老人福祉・介護事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市浪速区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ（関数・ピボットテーブルなど）を使用した 業務経験 必要なＰＣスキル: Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・データ入力 必要な免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 ＩＴパスポート あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 概ね３ヶ月～６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜320,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 職務手当 10,000円〜10,000円 総務手当 10,000円〜10,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※経験・能力を考慮して決定します。 月平均労働日数: 21.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 111日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 67歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 33人 就業場所 30人 うち女性 20人 うちパート 15人 労働組合: なし 事業内容: 生活介護・訪問介護・放課後等デイサービス・指定計画相談支援を 行っております。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊定年年齢以上の方も応募可（同条件） ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 年次有給休暇および各種加入保険については、雇用条件や勤務時間 に応じて法令に基づき適切に付与・加入いたします。安心して働け る環境を整備しています。また、自転車での通勤が可能で、通勤手 段の自由度も高く、無理なく通いやすい職場です。生活スタイルに 合わせた働き方を実現しやすい環境づくりを大切にしています。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格取得により賃金体系が変わります 復職制度: なし 福利厚生の内容: 〇ユニフォームの支給 〇パーソナルジム従業員割引 〇電動自転車貸与（訪問介護事業のみ） 〇会社独自で業務災害保険・入院保険も加入 〇体調管理の為のウェラブルウォッチの貸与あり 〇毎年１回の二次健康診断あり 〇クラブオフ会員特典あり 〇資格取得支援制度「必要な資格取得にかかる費用を会社が負担。 」（早期退職による返金制度あり） 休憩室: あり