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一般秘書 @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 大阪府大阪市北区 職種: 職種解説 一般秘書 仕事内容: 山本特許法律事務所に属する、会長(創業者)・社長(現代表)・ 事務所関係全般に関する一般秘書業務を担っていただきます。 ■創業者宛てのメールチェック (伝達及び文章内容は指示のうえ返信等の作業の代行) ■手紙やお礼状、年賀状などの準備・送付 ■創業者の原稿の印刷・タイプ打ち・送付など ■お中元など季節ごとの贈り物の手配 ■セミナー申し込み・会議室予約及び準備 (創業者ならびに事務所全般対応)■備品発注 可能であれば、以下の内容もお願いできればと考えております。 ■パソコンキッティング・回収作業■入退所手続き関係の補助 ■事務所代表メール周りのヘルプ 【変更範囲:変更なし】 求人番号: 27020-43136661 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 梅田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の専門サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜35歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴: 必須 大学以上 専攻について 必要なPCスキル: パソコンならびにiPhoneとiPadがある程度操作できる方 歓迎します! 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 250,000円〜345,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 235,000円〜330,000円 定額的に支払われる手当(b): 秘書手当 15,000円〜15,000円 固定残業代(c): なし 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限なし) 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 その他 年末年始 夏期休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 30人 就業場所 30人 うち女性 20人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 山本特許法律事務所の特許・法律事務業務全般。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定2回),書類選考,筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後2日以内 求職者への通知方法: 電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 その他の応募書類 職務経歴書又は自己PR書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 原則Eメール。郵送希望は相談下さい。 求人に関する特記事項: *賃金に関しては能力に応じご相談させていただきます。 *長期就業できる方のご応募をお待ちしております。 *昇給については勤務実績に応じて実施します。 *応募書類の返戻はいたしませんので、ご了承ください。 *応募にはハローワークの紹介状が必要です。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 育児休業からの復帰・介護休業からの復帰

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