About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市北区 職種: 職種解説 システムエンジニア（ＳＥ）／大阪市北区 仕事内容: 業務系システム、各種ソフトウェアの設計・開発に関する業務。 上流工程（要件定義・基本設計）から、プログラミング、テスト、 スキルに合わせた業務をお願いいたします。 経験年数、言語不問 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-46702961 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: ソフトウェア業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市北区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 【定年年齢が６０歳のため】 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 何らかのシステム開発実務経験３年以上 言語不問 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 250,000円〜500,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜500,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4.00％〜6.00％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 夏季・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 24人 就業場所 0人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 業務システムの設計・開発 インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・保守 ＩＴコンサルティング事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 面接は、オンラインで実施いたします。 適性検査（未経験者のみ） 求人に関する特記事項: ※職業訓練修了者の応募歓迎 ＊面接は、オンラインで実施いたします。 ＊賃金支払日：翌月末日 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: この業界ではまだまだ少ない、女性社長の平野が起業した６期目の 若い会社です。 着々とお取引先様も増え、様々なプロジェクトの中からあなたのス キルに合った、そして更なる成長に導くお仕事をお任せします。 現在、大阪オフィスに社員がいない為、今回、大阪オフィスのスタ ーティングメンバーを募集いたします。 大阪オフィスを活気づけてくれる人財大歓迎です。 そのため、ＩＴ業界経験者を探しております。 経験年数は問いませんので、経験者の方はぜひご応募お待ちしてお ります。 ぜひ、私たちの仲間になっていただき会社を盛り上げていきましょ う！ 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 本人が希望する場合、あらかじめ会社が定めた手続きに基づいて会 社に復職の申し出を行い、会社が承認した場合に限ります。 福利厚生の内容: 治療休暇（当社オリジナル） 福利厚生倶楽部（ＲＥＬＯＣＬＵＢ） ｅーラーニング 両立支援の内容: テレワーク併用やフルリモート等、確約はできませんが、可能な限 り働きやすい環境づくりを目指しています。