About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市阿倍野区 職種: 職種解説 〈大阪勤務〉生産技術職 仕事内容: 【セキュリティ機器の出荷工程管理・品質管理・在庫管理を担当い ただきます】 〇自社製品（電気錠制御盤、カードリーダー、テンキースイッチ等 ）の出荷実務 〇協力会社で製造された自社製品の受入検査および最終動作確認 ※当社はファブレス企業のため、量産組立は協力会社に委託してい ます。 〇特注仕様製品の調整作業、納品時における営業担当者との仕様打 合せ 〇製品在庫の管理（量産計画・出荷計画の策定） 〇自社製品の品質チェックおよび協力会社との品質向上・量産に関 する打合せ 求人番号: 27040-16063361 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 阿倍野公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: その他の電気機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市阿倍野区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙スペースを外部テラスに設け、屋内は完全禁煙です。 マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳の為 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 弱電設備における品質管理業務のご経験 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ／Ｗｏｒｄ／ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ 必要な免許・資格: 免許・資格名 第二種電気工事士 あれば尚可 甲種消防設備士 あれば尚可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 定額残業制度の適用無し、それ以外同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 241,025円〜330,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 201,200円〜286,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 39,825円〜43,800円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給。 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 40,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 28日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり6,000円〜20,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円〜1,000,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時50分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 ・休憩時間は、１２：００～１３：００と １５：００～１５：１０の合計７０分です。 ・土日に現場対応や緊急対応の入る場合があります。 その場合は、後日、振替休日の取得が可能です。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 4時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 大量受注等の緊急業務に従事する際、６回を限度とし１か月６０時 間までの延長、または１年４２８時間まで延長する事ができる。 休憩時間: 70分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 その他 その他 年３回の土曜出勤日あり。 社内勉強会や社内イベント実施のため。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，その他（労災上乗保険） 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 4年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 39人 就業場所 32人 うち女性 10人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: 電気錠、セキュリティ機器、製造販売 防犯防災システム・入退室 管理システム設計、施工、保守点検サービス、ＯＥＭ・ＯＤＭ事業 （ＮＦＣ、ＢＬＥ関連機器及びスマホ応用システムの開発） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 書類選考後、追ってご連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: パーソナリティ診断あり 求人に関する特記事項: ・中途入社の方でも、導入研修及びＯＪＴ研修を実施いたしますの で、ご安心して飛び込んでください。 ・２０代社員をはじめとする若手社員の割合が４０％を占めます。 ・子育て世代も増えてきました。 可能な限り、柔軟な働き方を模索し、家庭との両立を応援してい ます。 今後もますますワークライフバランスを推進しています。 ・２０２０年１月に新社屋（自社ビル）に移転、快適な環境でお仕 事していただけます。 仕事内容変更範囲：変更なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （マイページからのオンライン自主応募を除く） 事業所からのメッセージ: 生産技術は、製品づくりを支える大切な役割です。 経験者の方には、これまで培ってきた技術力・改善の視点を存分に 発揮していただきたいと考えています。 当事業所では、改善提案や新しい手法の導入を積極的に歓迎してお り、早期から裁量ある業務をお任せします。 自ら考え、現場を動かし、生産性向上にダイレクトに貢献できる環 境です。 より良いものづくりを一緒に追求していただける方をお待ちしてい ます。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 ご本人、総務担当者、所属長とで話し合い、復職プランを一緒に考 える連携体制を取っています。 福利厚生の内容: 福利厚生サービスのベネフィットワンに加入 ランチルーム有り（本社） 長期休暇取得奨励制度 健康診断費用補助（入社後） ユニフォーム作業服貸与 資格取得補助制度 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 新卒の方は、内定者向けアルバイト制度、導入研修、 外部研修など完備しています。 中途の方も、先輩による入社後２～３ヶ月程度のＯＪ Ｔで業務の基礎知識を学んでいただきます。 両立支援の内容: 育休（男女共）介護休暇取得実績有 育児短時間勤務 実績あり 育児 介護に対応した有休時間制取得可 事業所に関する特記事項: 創業以来コツコツ培ってきた製品カスタマイズ力は高 評価で、お客様の要望にきめ細かくお応えします。ベ テラン若手混成の職場環境でイキイキ働いています。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ