About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市浪速区 職種: 職種解説 コールセンタースタッフ 仕事内容: 制作会社でのコールスタッフの募集です。 台本に沿って商材の案内をしていただき、 日程などアポイントを取っていただくだけの簡単なお仕事です。 無資格・未経験歓迎です。ノルマ等は一切ありません。 初心者の方でも丁寧に研修やサポートをしますので安心して スタートしていただけます。 【変更範囲：変更なし】 求人番号: 27030-21498661 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大阪西公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: インターネット附随サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市浪速区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要なＰＣスキル: 基本的なパソコンの入力ができればＯＫ 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,177円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,177円〜1,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 成果により別途ボーナスあり 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 10時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 ＊上記時間内の３時間～４時間程度 １０時～１５時や１２時～１５時までなど、ご希望の時間帯をご相 談ください。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週2日〜週3日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始・その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 1人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: ＷＥＢサイトの企画・運営・管理・販売業務 販売代理業務・営業代行業務 コールセンター業務 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 3人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: ＊職歴のある方は職務経歴書を添付ください。 求人に関する特記事項: ＊休憩時間・年次有給休暇・加入保険は法定どおり ＊雇用期間の契約更新上限：なし ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応できる。 ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる。 【ＷワークＯＫ（副業可・兼業可）の求人】 働きたい時間帯や日数などご相談ください。 事業所からのメッセージ: 制作会社にて、自社サービスにおけるコールスタッフの募集です。 経験がある方、未経験の方、ブランクがある方、Ｗワークも歓迎し ます。 コールは発信専門です（簡単な台本あり）簡単なＰＣ操作がありま す。 研修期間あり◎しっかりサポートしますので安心です。 短時間でも成果に応じてボーナスを支給します。 週２、３日４、５時間ほどの勤務ができる方など大歓迎です。 人間関係を大切にしていて、とてもアットホームな会社です。 お気軽にご応募お待ちしております。 職務給制度: なし 復職制度: なし