About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市鶴見区 職種: 職種解説 産業用ヒーターの部品製造（軽作業）、梱包、包装、検査 仕事内容: ヒーターの部品組立、検査、梱包などご希望と適性に応じて担当し て頂きます。未経験者歓迎です。（重いものを持つようなことはな く、手先を使った軽作業で、ほとんどが座り仕事です。） 入社後、先輩が丁寧に教育しますのでご安心ください。 ※専門的な技術や知識は不要です！ ・線巻き：作業台の製造機械を使って、オーダーに沿って 巻いていく工程です。手作業を実施しています。 ・仕込み：ステンレスのパイプに線を入れ込み固定する工程です。 ・検品：完成した製品の外観と専用器でのチェックします。 ・梱包：製品を段ボールに詰めます。 ★各工程を見学し本人の希望や適性に合わせ配属先を決定します。 「変更範囲：梱包・包装・検査業務」 求人番号: 27010-33071561 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 大阪府大阪市鶴見区 就業場所に関する特記事項 大阪メトロ長堀鶴見緑地線 横堤駅 から 徒歩１５分 自転車通勤可（駐輪場あり） バイク通勤不可 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要なＰＣスキル: 使用なし 試用期間: あり 期間 ２か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,177円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,177円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 20,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり35円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜12時00分 就業時間２ 13時00分〜17時00分 就業時間３ 9時00分〜17時00分 又は 8時30分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項 上記時間は例となります。子育てなどの事情に合わせて時間、日数 、曜日、入社日など、フレキシブルに相談に応じます。 扶養内、フルタイムどちらも可能です。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週2日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、お盆休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 3日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 28人 就業場所 28人 うち女性 17人 うちパート 16人 労働組合: なし 事業内容: 当社は電気を通すと発熱するステンレス加工された棒状の”産業用 ヒーター”を製造しています。自動車・医療機器関連など様々な用 途で使用されおり、業界トップシェアで安定しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ☆仕事と子育てが両立できる求人 ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。 ９：００～１７：００ ｂ．子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に１日または時 間単位で休暇を取得できる。 ｄ．子育て期など一定期間をパート勤務で働き、その後、希望によ りフルタイム（正社員）に変更することができます。 ｅ．妊娠・出産・育児等を理由に退職した従業員を再雇用する制度 があります。 ＊有給休暇・加入保険は法定通り。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: 「扶養控除内で勤務したい。」 「育児と両立できる時間や曜日で働きたい。」 「学校行事を優先したい。」 「子どもが体調を崩したので休みたい。」 などご要望に合わせて勤務時間や曜日などの対応いたします。 詳細は面接でお聞かせください。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ・自転車通勤可（専用駐輪場有り） ・制服貸与 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・Ｕ・Ｉターン支援 ・継続雇用制度（再雇用） ・継続雇用制度（勤務延長） ・休憩室有り ・給湯室有り ・食事スペース有り（冷蔵庫・電子レンジ使用可） ・プロバスケットボールＢリーグ ・エヴェッサホーム観戦チケット使用可 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 入社後約２週間を目途に該当部署でＯＪＴ指導します 両立支援の内容: 育児や介護など家庭の都合や事情に合わせて柔軟に対応できます。 ・育児行事休暇取得推進（参観、懇談会など） ・有給休暇時間単位取得可 など事情により相談可能です。