About this role
事業所名: 浅井株式会社 就業場所: 〒547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西１－１９－１６ 職種: 職種解説 製品・刺繍加工 サポート・軽作業 仕事内容: 製品・刺繍加工のサポート・軽作業です 「業務の変更範囲：変更なし」 求人番号: 27040-16522361 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 阿倍野公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 繊維品卸売業（衣服，身の回り品を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2704-405418-5 事業所名: アサイカブシキガイシャ 浅井株式会社 所在地: 〒547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西１－１９－１６ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西１－１９－１６ 地図表示 最寄り駅 大阪メトロ谷町線 平野駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 8分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,300円〜1,350円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,300円〜1,350円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり50円〜100円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 10時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項 休憩時間 １２：００～１３：００（６０分） １５：００～１５：１５（１５分） 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 0分 週所定労働日数: 週3日以上 労働日数について相談可 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 ＧＷ・夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 10人 就業場所 10人 うち女性 5人 うちパート 5人 設立年: 昭和23年 資本金: 1,200万円 労働組合: なし 事業内容: スポーツグッズ製造販売 ミシン糸、刺繍糸、ワッペン販売 会社の特長: 製造や販売を行い、幅広い事業に取り組んでおります。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 浅井 覚 法人番号: 3120001019388 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒547-0026 大阪府大阪市平野区喜連西１－１９－１６ 地図表示 最寄り駅 大阪メトロ谷町線 平野駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 8分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 電話番号 06-6797-5500 ＦＡＸ 06-6797-4444 求人に関する特記事項: ＊加入保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間は雇用条件により 法定通り ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （マイページからのオンライン自主応募を除く） 事業所からのメッセージ: アットホームな会社で、主に商品の製造・刺繍加工サポートなどの 軽作業 になります。 詳細などは面接でお話させて頂きます。 宜しくお願い致します。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 やむを得ず退職した人が再度働くことができる。