About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 大阪府大阪市中央区 職種: 職種解説 ハードウェア技術者（経験者歓迎・本社勤務） 仕事内容: ・電子回路設計（デジタル、アナログ、マイコン周辺）、基板設計 ・ＦＰＧＡ ＲＴＬ設計 ・筐体設計 ・製品や基板の評価治具、ソフトウェア開発用治具、 ケーブル等の作成 ・電子部品生産中止の代替品の選定、評価、報告書作成など ・顧客との開発打ち合わせやレビュー、社内での開発打ち合わせや レビュー ＊変更範囲：会社が定める業務 求人番号: 27010-33598261 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 大阪東公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: ソフトウェア業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 大阪府大阪市中央区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 中堅技術者拡充のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ・回路設計経験 ・ＣＡＤや３Ｄ ＣＡＤの操作経験 ・ＦＰＧＡ ＲＴＬ設計経験 ・ファームウェア開発経験 ・ＩｏＴに関する知識 ・顧客への開発提案 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 233,000円〜358,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 233,000円〜358,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 20.1日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜15,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.50ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項 時差出勤可 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 6時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 特別な場合は、時間外労働を年６回を限度として、１ヶ月あたり８ ０時間、１年あたり７２０時間まで延長できます。 休憩時間: 60分 年間休日数: 123日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 180人 就業場所 120人 うち女性 32人 うちパート 2人 労働組合: なし 事業内容: エンジニアリングサービス：組込み・制御のシステム開発、ソリュ ーションビジネス：業務系アプリの開発、クラウドビジネス：各種 アプリの開発と運用、先端技術開発：ＡＩの開発やサービスの展開 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定3回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: その他 その他の選考日時等 後日連絡 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，ジョブ・カード 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ・正社員での募集を行っていますが、要相談で契約社員での応募も 可能です。 ・賃金は、能力・スキル・経験に応じて設定は可能です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （求職者マイページからのオンライン自主応募を除く） 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ＜各種手当＞ ■通勤手当（会社規定による上限有り） ■在宅手当 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ＜その他＞ ■定期懇親会開催 ■各種研修会開催 ■定期健康診断の実施 ■慶弔金（社内規定に準ずる） 【年間休日１２３日】 ■完全週休２日制（土 日 祝日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇