About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市東山区 職種: 職種解説 一般事務Ａ（教育委員会事務局・栄養士） 仕事内容: 体育健康教育室で勤務する栄養教諭や行政職員と連携しながら、主 に中学校給食に関する以下の業務を行う。 ・学校給食の管理運営に関する方針の検討 ・各種マニュアルの検討・作成 ・献立作成ソフトのデータベース作成 ・調理場の衛生管理体制の確認 ・業務に関連する部署や事業者との調整、折衝 等 ※仕事内容の変更の範囲：変更なし 求人番号: 26010-17970661 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 京都西陣公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 市町村の機関 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年8月17日〜2027年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 求人に関する特記事項を参照 就業場所: 京都府京都市東山区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル（資料作成・データ入力）が使用できること 必要な免許・資格: 免許・資格名 栄養士 必須 試用期間: あり 期間 採用日から１箇月間は条件付採用となる 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,694円〜1,694円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,694円〜1,694円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 時間額は月給÷１２４．８時間で計算 月給２１１，４６４円には、地域手当１９，２２４円が 含まれる 賃金形態等: 月給 211,464円〜211,464円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 44,523円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 21日 昇給: 昇給制度 なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 4.65ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 週当たり勤務時間３１時間。週４日勤務…上記の就業時間で勤務。 週５日勤務…所属長と相談の上、週当たり勤務時間が３１時間にな るよう、上記の範囲内で勤務時間を設定。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週4日〜週5日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）。また週４日勤務の場合は、 月曜日から金曜日の中で別途休日を１日設定する。 加入保険等: 雇用保険，公務災害補償，厚生年金，その他（共済組合） 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16,000人 就業場所 570人 うち女性 225人 うちパート 110人 労働組合: なし 事業内容: 地方公務（市町村機関） 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 育休代替 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 ７月２１日（火）（面接開始時刻は申し込み時に伝達） 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接当日持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 履歴書は原本１部・写し３部を持参してください。 求人に関する特記事項: ＊地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。 ＊勤務実績に基づく選考により、次年度に引き続き任用される場合 がある。（次年度末で６５歳を超える者については、この限りでは ない）ただし、本件は、育休代替職員としての募集であるため、当 該職員が復職した場合は、次年度以降の任用は行いません。 ＊採用日に年次休暇を付与（週４日：１０日、週５日：１３日）。 ＊賞与は通常年２回（前年度実績４．６５カ月分）支給。ただし、 本件雇用期間中は１２月期の１回のみ支給。 ＊自転車通勤：可 職務給制度: なし 復職制度: なし