About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府京都市下京区 職種: 職種解説 プログラマー（Ｗｅｂ系） 仕事内容: ウェブアプリケーションの開発（ＷＥＢ基盤・開発言語は主にＡＷ ＳとＰＨＰ） ＩＴ分野における幅広い知識と経験を持つ先輩と共に開発を進めま す。 受託開発したウェブアプリケーションの保守をはじめ、クライアン トの要求にマッチしたクオリティの高いシステム構築を行う開発メ ンバーに加わっていただきます。 実務経験が４年以上あれば尚良い。 ＰＨＰ（Ｌａｒａｖｅｌ）、ＳＱＬ（ＭｙＳＱＬ、ＳＱＬＳｅｒｖ ｅｒ）、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ（Ｖｕｅ．ｊｓ）、Ｌｉｎｕｘの経 験があれば尚良い。 ［仕事の変更範囲：変更なし］ 求人番号: 26020-18600261 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 京都七条公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: インターネット附随サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 京都府京都市下京区 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 事務所内、共有ロビー等は禁煙。建物の１階に喫煙室有り。 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 なし 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜64歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定め（社内規定で、定年が６５歳のため） 学歴: 必須 高校以上 専攻について 高校卒業、またはそれと同等以上の最終学歴必須。 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＰＨＰ（Ｌａｒａｖｅｌ）、ＳＱＬ（ＭｙＳＱＬ、ＳＱＬＳｅｒｖ ｅｒ）、ＪａｖａＳｃｒｉｐｔ（Ｖｕｅ．ｊｓ）、Ｌｉｎｕｘの経 験があれば尚良い。実務経験４年以上あれば尚良い。 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 308,351円〜357,687円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜290,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 58,351円〜67,687円 固定残業代に関する特記事項 ※残業の有無に関わらず、固定残業代として３０時間分を支給。そ れを越える場合は別途支給。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 勤務２年目以降、許可制にて週２回までのテレワーク制 度あり。テレワーク手当：５，０００円／月支給。 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始（１２月２９日から１月３日）、夏期休暇３日（入社月に より１日から３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 24人 就業場所 20人 うち女性 7人 うちパート 3人 労働組合: なし 事業内容: ・コンピューターネットワーク業 ・ホームぺージ制作 ・アプリケーション開発業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 制作物などがあれば 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 履歴書等は、できる限りメールにデータ添付、またはＵＲＬからダ ウンロードなどで送ってください。 求人に関する特記事項: ■マイカー・バイク通勤可（社内規則あり、要任意保険加入、許可 制）、自転車通勤可（社内規則あり、要自転車保険加入） マイカー通勤の場合、駐車場はご自分でご用意下さい。 ■テレワーク制度あり（社内規定あり） 入社２年目以降から福利厚生のテレワーク制度あり。週２日まで取 得可。ただし本人の勤務態度・人事査定により利用できない場合が ある。 ■「個人情報収集の通知および同意書」 履歴書等の個人情報をお送りいただく前に、以下のＵＲＬから同意 書をダウンロードし、履歴書等を送るときに一緒に送ってください 。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｍａｒｔｔｅｃｈ．ｃｏ．ｊｐ／ａｓ ｓｅｔｓ／ｐｄｆ／Ｓｍａｒｔｔｅｃｈ－Ｐｒｉｖａｃｙ＿Ｃｏｎ ｓｅｎｔ＿Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ２０２６－０７．ｐｄｆ 事業所からのメッセージ: 当社では、社員が落ち着いて長く働ける職場環境づくりを大切にし ています。業務に必要な技術書や専門書の購入費用は全額会社が負 担し、技術動向のキャッチアップや知識の整理を継続的に支援して います。また、業務上必要となる資格については、テキスト代およ び受験費用を会社が負担しています。 社内行事については、親睦会や忘年会等に一定の補助を行っており 、年度末の納会は全額会社負担で実施しています。さらに、部署を 超えた交流も大切にしており、月１回のブレイクタイムを設け、無 理のない社内交流を促しています。 服装は業務に支障のない範囲でカジュアル可としており、過度な規 制は設けていません。 【当社の強み１】 企業が利用するビジネス用のウェブアプリケーションやウェブサイ ト、ネットワーク等の構築から運用を担っているため、ハードウェ ア・ソフトウェアの両面を一貫して対応可能。 【当社の強み２】 一次受け案件のみ（下請けへの委託無） 職務給制度: なし 復職制度: なし