About this role
事業所名: 株式会社 藤田組 就業場所: 〒610-0331 京都府京田辺市田辺狐川１７１番地１２ 職種: 職種解説 仮設足場の組立・解体 仕事内容: ・建物建設に伴い、足場の組立・解体を行う ・高所作業 ・資材の運搬 ・搬出入 ・荷上げ・荷下し 変更範囲：変更なし 求人番号: 26040-02277361 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 京都田辺公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 建築工事業（木造建築工事業を除く） トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2608-615723-8 事業所名: カブシキガイシャ フジタグミ 株式会社 藤田組 所在地: 〒610-0331 京都府京田辺市田辺狐川１７１番地１２ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒610-0331 京都府京田辺市田辺狐川１７１番地１２ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ京田辺駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 5分 就業場所に関する特記事項 京田辺市の事務所に集合し現場まで行き作業開始となります。 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 現場は屋外 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 高所作業あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 200,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 200,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 一定額 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 5日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円〜400,000円（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 7時00分〜17時00分 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 120分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 雨の日は休日となります、平均労働日数は前年度実績 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3人 就業場所 3人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 令和4年 資本金: 500万円 労働組合: なし 事業内容: 建築業・足場の組立・解体 会社の特長: 安定した仕事量と実績があります。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 藤田 直 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒610-0331 京都府京田辺市田辺狐川１７１番地１２ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ京田辺駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ＊ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り 又 ＊求人掲載の営業はお断り 担当者: 課係名、役職名 代表取締役 ＊補足説明あり 担当者（カタカナ） フジタ タダシ 担当者 藤田 直 電話番号 0000-00-0000 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ・資格、免許取得支援制度有り（全額会社負担） ・職場見学可能（見学後面接もＯＫです） ・ご応募にはハローワークの紹介状をご持参下さい。 職務給制度: なし 復職制度: なし