About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 京都府綾部市 職種: 職種解説 製造補助／※扶養範囲、時間相談可／※簡単な作業 仕事内容: ○自動販売機組立作業 ・シンクによる部品洗浄、新聞紙によるマスキング作業等 ○精密板金補助作業 ・両面テープ貼り、シリコン塗等 部品の折り曲げ、部品切り抜き ※仕事内容について面接時に詳細を説明します ［変更範囲：会社の定める業務］ ★男女ともに活躍できる職場です ★子育て世代の方、応募可能です！ ★シルバー世代の方、応募歓迎です ＊＊ 応募にはハローワークの紹介状が必要です ＊＊ 求人番号: 26051-01249861 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 福知山公共職業安定所 綾部出張所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 電気機械器具修理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） １ 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 他 就業場所: 京都府綾部市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 時給１，１２２円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,122円〜1,130円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,122円〜1,130円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 100円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり30円〜80円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時50分〜15時10分 就業時間２ 9時20分〜15時50分 又は 8時20分〜16時50分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項 ★時間相談可 ★（１）（２）選択可 休憩時間（１）５０分 （２）６０分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 1時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 50分 週所定労働日数: 週4日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 年末年始、ＧＷ、夏期 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 25人 就業場所 20人 うち女性 6人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 自動販売機の分解、修理、組込、自動販売機用飲料、材料の販売、 レ－ザ－加工、精密板金加工、ステッカー・ポスター・デザインＴ シャツ作成販売 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 筆記試験は一般常識程度です 求人に関する特記事項: ○雇用条件により、加入保険・有給休暇付与日数が変わります ○副業可 ★「応募前見学可能求人」 ＊＊あやべ就職応援フェア参加企業＊＊ 日時：８月２２日（土）１２：３０～１５：３０ 会場：あやべ・日東精工アリーナ 京都府綾部市西町３丁目南大坪３９番地の１０ 内容：１２：００～ 参加者受付 １２：３０～１３：００ 事前セミナー １３：００～１３：３０ 事業所ＰＲタイム １３：３０～１５：３０ 合同企業説明会、 各種相談コーナー 職務給制度: なし 復職制度: なし