About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 滋賀県蒲生郡日野町 職種: 職種解説 バルブの塗装業務 仕事内容: ■特殊バルブの製造で国内トップクラスのシェアを誇る当社の組立 課にて下記の業務をお任せします。 《業務内容》 ●塗装業務、養生業務、運搬作業 等 業務未経験者ＯＫ。各種研修参加、ＯＪＴにより業務を覚えていた だきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 求人番号: 25060-07523961 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 草津公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 滋賀県蒲生郡日野町 就業場所に関する特記事項 ※業務を変更いただく場合、東近江工場への転勤の場合がございま す。（基本的な範囲） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 会社の定める場所 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期継続によるキャリア形成を図る目的で若年者を募集するため 必要な免許・資格: 免許・資格名 床上運転式クレーン限定運転士 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３か月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 215,900円〜259,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 215,900円〜259,400円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 塗装業務担当者には、別途手当有り。 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 10日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜10,900円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 5.40ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時20分〜17時10分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 26時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 業務の繁忙期等の特殊事情のある時は、時間外労働上限を６か月に 限り７０時間とする。 休憩時間: 60分 年間休日数: 124日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 完全週休二日制 年末年始・夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 278人 就業場所 122人 うち女性 24人 うちパート 8人 労働組合: なし 事業内容: バルブ製造業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ▼履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。 ＊マイカー通勤：無料駐車場あり 「働き方改革関連認定企業」●くるみん認定企業 事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 内部通報相談窓口、有給休暇制度（年５日取得義務化）、各種社会 保険、慶弔見舞金制度、退職金制度、確定拠出年金制度、産休・育 休・介護休業制度、給食費補助、制服貸与、永年勤続表彰、借上住 宅制度、クラブ活動（野球）、社員旅行、会員制リゾート利用、ゴ ルフ優待券、ビジネスマナー研修、階層別研修、ＯＪＴ・Ｏｆｆ－ ＪＴ教育、自己啓発支援 等