About this role
事業所名: 西濃運輸 株式会社 近江営業所 就業場所: 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺２８ 職種: 職種解説 集配ドライバー（２ｔ・４ｔ） ★免許取得支援あり★ 仕事内容: ■カンガルー便でおなじみ！企業間物流がメイン！ ２ｔ～４ｔ車を運転し、近江八幡市、東近江市周辺の 集荷や配達を行っていただきます。 〇魅力：企業宛で再配達ほぼなし。ルート固定で安心。 年休１２０日！日祝休み＋長期休暇有でプライベートも充実！ 〇荷物：１０～２０ｋｇ程度が中心。手積み・卸しが基本です。 重量物については、フォークリフト等を使用します。 〇教育：未経験でも安心の３ヶ月の横乗り研修、免許取得制度あり ＊横乗りをして業務を見学いただく体験入社制度あり ＊従事すべき業務について「変更範囲：なし」 求人番号: 25040-04660061 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 東近江公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 一般貨物自動車運送業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2504-102053-0 事業所名: セイノウウンユ カブシキガイシャ オウミエイギョウショ 西濃運輸 株式会社 近江営業所 所在地: 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺２８ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 就業場所 事業所所在地と同じ 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺２８ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ琵琶湖線 安土駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 車 所要時間 10分 就業場所に関する特記事項 エリアは近江八幡市、東近江市が中心です。 （長距離運転及び転勤なし） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙室有り マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 ＊中型免許・フォークリフト資格の取得支援制度の活用可能 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 252,763円〜274,063円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 242,463円〜263,763円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 都市・勤務地手当 10,300円〜10,300円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 【充実の諸手当で生活をバックアップ】 家族手当：２６，５５０円～４２，５５０円 ＊扶養する家族の人数により規定 住宅手当：５，５００円～３３，３００円 ＊会社規定による （手当額の詳細は別途お伝えします。） 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 50,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 18日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり7,400円〜（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 500,000円〜600,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 １ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、業務の繁閑に合わせ て日ごとの所定労働時間を調整し、月間総労働時間の適正化を図っ ています。 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要の季節的な増大及び突発的な発注に対応するため、１年７１０ 時間迄延長可 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日 週休二日制 その他 その他 基本的には日・祝がお休み、加えて月３～６回のシフトのお休みが あります。ＧＷ・お盆・年末年始の長期休暇もあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 5年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: 単身用あり 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 16,324人 就業場所 61人 うち女性 4人 うちパート 10人 設立年: 昭和21年 資本金: 1億円 労働組合: あり 事業内容: カンガルー便を中心とした商業物流サービス業。一般貨物自動車運 送事業、ロジスティクス事業、倉庫業、引越業、航空運送代理店業 など全国ネットワークを駆使した物流サービスを展開しています。 会社の特長: 全国２０万社と取引をする業界大手です。「社員を幸福にする」考 えのもと、チームワーク抜群の温かい社風が自慢。年休１２０日や 充実の福利厚生で、仕事も私生活も大切にできる環境です。 役職／代表者名: 役職 所長 代表者名 村田 義行 法人番号: 7200001015755 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒521-1331 滋賀県近江八幡市安土町石寺２８ 地図表示 最寄り駅 ＪＲ琵琶湖線 安土駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 車 所要時間 10分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 その他の応募書類 運転免許証 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接日に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 採用係 担当者（カタカナ） シミズ 担当者 清水 電話番号 0120-981-404 ＦＡＸ 0584-81-8853 求人に関する特記事項: ＼■あなたの新しい挑戦を、会社全体で応援します！／ ○家族も安心！業界トップクラスの安定収入！ ３５歳・扶養３名で年収５００万円（月収例３７万円）も可能。 年２回の賞与や、住宅・家族手当など制度も充実しています。 ○年間休日１２０日 長期休暇もしっかりとれます！ 企業様宛の物流サービスをメインで展開しており、日曜・祝日・ 長期休暇に加え、土曜日に休日を取得しやすい環境です。 ○充実の研修制度＆免許取得補助制度で挑戦を応援します！ ３ヶ月以上の研修期間を設け、未経験の方もサポートします。 中型自動車免許・フォークリフト資格など業務に必要な資格は、 入社後に免許取得補助制度を活用しての取得も可能です。 ○体験入社制度あり（午前中のみ実施、ドライバーの横乗り体験） ＊制服貸与 ＊１月と５月の賃金支払日は２０日 ＊オンライン自主応募可（自主応募時ハローワークの紹介状不要） ＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者：有 事業所からのメッセージ: カンガルーマークでおなじみの西濃運輸です。 企業間物流業界内最大手の当社は、安心安定で、福利厚生や研修制 度が充実しており、定年まで長く勤務することができます。 近江営業所でのドライバーのお仕事は、早ければ１８時代に帰宅で きます。 決してドライバーだからといって、拘束時間が長いわけではありま せん。 【平均年齢】 ：４３．７歳 【平均勤続年数】：１４．８歳 支店・営業所・工場等: 箇所数 130箇所 代表的な支店・営業所・工場等１ 東京支店 代表的な支店・営業所・工場等２ 名古屋支店 代表的な支店・営業所・工場等３ 大阪支店 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 【休日休暇】 年間休日 １２０日 日曜・祝日＋シフト休（月平均３日） ＊シフト休は月～土曜のいずれでも取得可、 他、年末年始、ＧＷ、夏季休暇、 結婚、忌引休暇、リフレッシュワン休暇（入社１年後に公休を除く 連続３日間の休みを取得できる制度）、年次有給休暇ほか特別休暇 あり 【待遇・福利厚生・社内制度】 独身寮・社宅完備、慶弔給付金、従業員持株会制度、 社内預金制度、育児休業制度、永年勤続表彰制度、 自動車保険の団体加入、無事故表彰制度（常務員のみ）、 運転免許取得支援制度（乗務員のみ） 研修制度: 研修制度の内容 研修専門部署を社内に有しており、「ＯＪＴリーダー 育成研修」、「課題発見・解決能力開発研修」等、職 種を問わず、希望者全員が参加できる研修をご用意し ています。 両立支援の内容: ・育児休業、介護休業制度あり ・育児のための勤務時間の短縮または時差出勤可 小学校３年生以下の子を同居して療育する従業員は申請により勤 務時間を１日４時間～７時間３０分とすることが可能です。 ・看護休暇制度あり 小学校未満の子を療育する従業員は１人につき年５日（２人以上 の場合は年１０日）を限度として半日単位で休暇を取る事が可能 ・介護休暇制度あり 要介護状態の家族を介護するために１人につき年５日（２人以上 の場合は年１０日）を限度として半日単位で休暇を取る事が可能 ＊いずれも利用条件あり