About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県四日市市 職種: 職種解説 大手企業施設警備員（請）／四日市市 仕事内容: 来訪者、従業員に対する出入管理チェック 及び電話対応、巡回点検。 受付（案内）は簡単なパソコン操作があります。 ２４時間、昼間勤務シフトの交替制です。 複数人員配置の勤務環境で、研修が実施され不安は少ないです。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） ［請負業務］ 求人番号: 23020-46727961 受付年月日: 2026年7月8日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 警備業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ・ 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 三重県四日市市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜69歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 警備業法上の警備業務／定年７０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な免許・資格: ＜巡回時車両運転する為＞ 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 請負 ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,200円〜1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,200円〜1,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 25,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり50円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年1回 賞与金額 10,000円〜10,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １ヶ月単位 就業時間１ 9時00分〜18時30分 就業時間２ 9時00分〜8時59分 就業時間に関する特記事項 （２）休憩４６５分 当初は、夜勤務が主体 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常を大幅に超える警備業務が集中し人員が逼迫した時、 ６回限度とし、月４５時間、年２７０時間。 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 休日等: 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 １ヶ月ごとの勤務日程表にて交替勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 加入保険等: 雇用保険，労災保険 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 70歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 75歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 75歳まで 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 40人 就業場所 7人 うち女性 0人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 警備請負業。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後3日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話 選考日時等: その他 その他の選考日時等 面接日は協議にて 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: （１）面接は名古屋の事務所にて実施します。 （２）採用者については住民票、身分（元）証明書の提出が 必要です。 （３）法定教育時間（２０時間以上）１時間＠１，１４０円です。 ○業務災害補償保険加入済み。 ※出勤日数・就業時間：相談可 ＜就業条件により各種保険は法定どおり加入＞ ＊賃金支払日：翌月末払い ＊マイカー通勤について １ｋｍあたり２５円での換算にて交通費支払い ＊ご本人様の都合によりシフトを組みます。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 総合職、一般職に１～２５等級制度があります。 復職制度: あり 復職制度の内容 原則として直前の部署及び職務で行うものとする。 本人の希望がある場合及び組織の変更等やむを得ない事情がある場 合には、職務の変更を行う事がある。