About this role
事業所名: 有限会社 三重リネン 就業場所: 〒514-0103 三重県津市栗真中山町４５－１ 有限会社三重リネン 栗真工場 職種: 職種解説 クリーニングの洗い場 仕事内容: ＊ホテル等のリネンサプライ。 （シーツ、包布、枕カバー等の寝具類やタオル等） 工場内では、回収してきた品物を洗濯し、仕上げますので、その洗 い場作業（洗濯機、乾燥機の出し入れ）をして頂きます。 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 24030-09005061 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 津公共職業安定所 求人区分: パート オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 洗濯業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 事業所番号: 2403-002848-0 事業所名: ユウゲンガイシャ ミエリネン 有限会社 三重リネン 所在地: 〒514-0028 三重県津市東丸之内１０－４ 雇用形態: パート労働者 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒514-0103 三重県津市栗真中山町４５－１ 有限会社三重リネン 栗真工場 地図表示 最寄り駅 高田本山駅 最寄り駅から就業場所までの交通手段 徒歩 所要時間 11分 就業場所に関する特記事項 三交バス「白塚口」下車徒歩５分 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外で喫煙可 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 1,087円〜1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 1,087円〜1,300円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 賃金形態等: 時給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり0円〜50円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 又は 8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項 就業時間、休日等は面接時に応相談。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 週所定労働日数: 週3日〜週5日 労働日数について相談可 休日等: 休日 水曜日，日曜日 週休二日制 毎週 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 22人 就業場所 13人 うち女性 7人 うちパート 2人 設立年: 昭和24年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 一般クリーニング・リネンサプライ・レンタルウエス及びリ－スキ ン代理店 会社の特長: 昭和２４年クリ－ニング業を始める。昭和４５年に、リネンサプラ イ栗真工場、翌年レンタルウエス三重ウエックス商会を設立し、平 成８年１１月有限会社三重リネンと社名変更し現在に至る。 役職／代表者名: 役職 代表取締役 代表者名 北御門 章次 法人番号: 2190002001587 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 1人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒514-0103 三重県津市栗真中山町４５－１ 地図表示 最寄り駅 三重交通 白塚口バス停駅 最寄り駅から選考場所までの交通手段 徒歩 所要時間 5分 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 担当者: 課係名、役職名 事務 担当者（カタカナ） カワカミ ノゾミ 担当者 川上 望美 電話番号 059-228-5652 ＦＡＸ 059-228-5745 求人に関する特記事項: ＊シーツ等の重たい荷物を運ぶ為、体力のある方を希望します。 ＊健康保険、厚生年金等の保険は、労働条件に応じて加入します。 ＊年次有給休暇は所定労働日数に応じて法定通り付与します。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 賃金規程による 復職制度: あり 復職制度の内容 その時、要相談