About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県四日市市 職種: 職種解説 事務補助員 仕事内容: ＊トナミ運輸は経済の根幹を担う物流を日々止めることなく円 滑に進めていく企業です。電話対応やパソコンを使ってお客様 へ物流サービスを提供して行く仕事となります。特別な資格は 必要なく、パソコン操作は入社後にお教えいたします。 主な職務として、 ・ お客様との折衝や交渉 ・ 他店所との業務に関する調整や折衝 ・ 乗務員への指示・指導 を担っていただき、将来トナミ運輸を背負って立つような幹部 候補生を求めております。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 24010-08633361 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 四日市公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 一般貨物自動車運送業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 2026年8月1日〜2026年11月30日 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 三重県四日市市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 喫煙室設置による分煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 正社員事務総合職へ昇格の際は全 国事業所への異動の可能性あり 必要な免許・資格: 免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 その他の免許資格 あれば尚可 運行管理者資格者、運行管理補助者 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 212,160円〜212,160円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 212,160円〜212,160円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ※月額＝時給×８時間×月平均労働日数で表示 月平均労働日数: 20.4日 賃金形態等: 時給 1,300円〜1,300円 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 15日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1時間あたり1円〜3円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 6時00分〜15時00分 就業時間２ 10時00分〜19時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 需要過多による、配送料の増大時など 年６回限度、月８０時間、年７２０時間 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日，祝日，その他 週休二日制 その他 その他 日曜・祭日以外で月３回休み、年末年始・夏季休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 3,818人 就業場所 52人 うち女性 9人 うちパート 13人 労働組合: あり 事業内容: 自動車運送事業・倉庫業・引越業・通運業・航空貨物運送事業（国 内・国際）・物品販売業。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 1人 募集理由 その他 その他の募集理由 業容拡大のため 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他，求職者マイページ その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: マイカー通勤の場合は、通勤手当が支給されます（自宅までの往復 距離×１７円－駐車場代５００円） オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状不要 「更新上限：なし」 職務給制度: あり 職務給制度の内容 内勤職・乗務職別 復職制度: なし 福利厚生の内容: ※ 従業員に対する福利厚生制度の拡充に向けて「Ｌｅｔｔｅｒ ｆｏｒ Ｂｅｎｅｆｉｔ」導入始めました。 【休日・休暇制度】男性社員の育児休業取得者もおり、取得しやす い環境づくりに努めます。 ◆年間休日１１８日 ◆誕生日有給休暇２日取得 ◆リフレッシュ 休暇規程 ◆育児休業制度復職率１００％ ◆介護休業制度：介護休業最大１８６日 ◆生理休暇（月々２日間 有給） 【報奨制度】社員の安全意識を高め、無事故である乗務職の方への 敬意を表します。 【表彰制度】永年勤続表彰：勤続３０年旅行クーポン券５０，００ ０円 【支援制度】社員の学びや生活をサポートします。 ◆免許取得制度：業務上必要な免許や資格取得費用を貸与・補助（ 例）運転免許（準中型・中型・大型）・フォークリフト資格など ◆住宅ローン利子補給制度 研修制度: 研修制度の内容 ・教育研修所：本社がある富山県に宿泊可能な教育研 修施設を完備。入社時新人教育を実施。 ・メンター制度：新入社員１人に対して、歳の近い先 輩社員をメンターとして１人設定しサポート ・ドライバー職実車訓練：プロドライバーとして必要 な知識を、経験を通じて学んでいただきます