About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 三重県度会郡玉城町 職種: 職種解説 土木技術者 仕事内容: 土木工事等の施工管理、現場管理、監督業務 担当エリアは三重県内 【変更範囲】変更なし 求人番号: 24020-04904261 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 伊勢公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般土木建築工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 有期社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（原則更新） 就業場所: 三重県度会郡玉城町 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 土木工事等の現場監督、施工管理経験 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ（集計表作成） 必要な免許・資格: 免許・資格名 ２級土木施工管理技士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３カ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 期間中：管理職手当・固定残業代なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 330,000円〜430,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 250,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 管理職手当 60,000円〜140,000円 固定残業代（ｃ）: あり 20,000円〜40,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、８時間～１４時間を超える時間外労働は追加で支給。 ただし、月の勤務日数が２０日以上の場合に支給。２０日未満の場 合は支給がありません。 その他の手当等付記事項（ｄ）: 遠方の現場での業務は、出張手当支給。 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: なし 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり10,000円〜30,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜200,000円（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 年間カレンダーによる 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 21人 就業場所 14人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 職方大工、建方大工、プレハブメーカーの元請工事、基礎工事、建 方工事、大工工事、また、土木工事、公共事業の請負を行っており ます。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後2日以内 面接選考結果通知 面接後4日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: ＊昇給・賞与は業績・能力等による。 ＊駐車場料金：無料 職務給制度: あり 職務給制度の内容 資格・免許の有無、経験、個人の能力に応じて賃金を決定する。 復職制度: あり 復職制度の内容 再雇用を希望する者には、面談後、再雇用を検討・決定する。 福利厚生の内容: 社内コミュニケーションのためのイベントが年１、２回あり。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 可 研修制度の内容 建築業務、必要な免許の取得に向けて、必要な教育を 行う。 両立支援の内容: 育児、介護等必要に応じて休暇取得や就労時間調整などの相談に応 じる。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり