About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市東区 職種: 職種解説 エレベーター・エスカレーターの保守営業職／中部支店 仕事内容: 当社はエレベーター、エスカレーター等昇降機の開発、製造、販売 、据付、改修、保守、検査並びにビル管理まで一貫した事業を展開 しています。都市を支えるインフラとして欠かせないエレベーター 、エスカレーター（当社製）のメンテナンスサービス・機能維持・ 拡張・改修等の提案を行う営業のポジションを募集します。 主要な業務：・新設営業から依頼されたお客様へ、設置後のメンテ ナンスサービスを提供する ・他社様のサービスを利用されている お客様へ当社のサービスへ切り替えを交渉する ・お客様との信頼 関係を築きながら機能維持や機能追加の提案をする ＊変更範囲：本人の適性をみて会社が定めるものとする。 求人番号: 13010-76045161 受付年月日: 2026年7月9日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 飯田橋公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市東区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 基本的にはエリア内転勤ですが、 将来的には全国転勤の可能性有 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 コンサルティングを必要とする技術製品の営業に携わった経験（建 築業界での経験が望ましい） 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヵ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 フレックス勤務不可 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 226,000円〜420,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 206,000円〜400,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 営業職手当 20,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 別途、インセンティブ制度・資格に応じた手当あり。 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり4.80％〜4.80％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 6.36ヶ月分（前年度実績） 就業時間: フレックスタイム制 就業時間１ 8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 （１）は標準労働時間 コアタイム無のスーパーフレックスの他、テレワーク制度も導入し ています 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 納期工期の逼迫や突発的な事由が発生した場合、年６回を限度に月 ７５時間、年５４０時間まで延長できる。 休憩時間: 60分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 週休２日制の他、ゴールデンウィーク、夏期９日間連続休暇（有給 休暇含む）、年末年始など連続した休暇取得可能 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金，確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 1年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2,473人 就業場所 57人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: ＊エレベーター・エスカレーター・他昇降機の製造、販売、据付、 保守、改修、修理および点険 ＊各種ビルの監視制御ならびにビル 管理 ＊建築物の設計・施行・監理および建築関連手続きの申請 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 郵送，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 Ｅメール，求職者マイページ 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: その他はＳＣＯＡ総合適性検査（書類選考通過者に実施） 求人に関する特記事項: ・将来的には転勤の可能性あり。 ・賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します。 また、メーカー・独立系を問わず経験者の方は優遇いたします。 ・有給休暇は入社時に付与します：前職の付与日数を考慮します ・２０２５年度全社平均有給取得日数：１４日間 ・就業の場所の変更の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるも のとする ＊質問がなければ事前連絡不要です。応募書類等はメールで送付く ださい ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ＊対面面接の他、リモート面接も対応いたします。 事業所からのメッセージ: １７０年以上もの昔、ＥＧオーチスは世界で最初の安全装置付であ る実用的なエレベーターを発明し、その後の都市景観を変えました 。今日、彼の名を冠する会社は、エレベーター、エスカレーター、 動く歩道の世界のリーディングカンパニーとして、世界中で高い信 頼性と技術革新、環境に優しいデザインと優れたサービスで知られ ています。世界２００の国と地域でのべ２４０万台以上のエレベー ター、エスカレーターが毎日稼働し、１日２０億人以上の人々の移 動を支えています。世界の著名な建物に加え、大きな交通施設や商 業施設など、「人の移動」が関わる様々な場所にオーチスの製品が 設置されています。７．２万人を超える社員は、エンジニア、ＩＴ 技術者、営業、管理部門、工事・フィールド技術者などで構成され ています。当社は、世界規模で高いパフォーマンスとスピードを実 現し、堅調な成長を続けています。社員が、時差、地域、文化の相 違を超え、コラボレーションすることで、新しいアイデアや機会が 生まれ、お客様により良いサービスを提供することが可能になりま す。皆さんのキャリアの幅を広げる可能性は無限です。その日本法 人である日本オーチス・エレベータへの皆さんからのご応募をお待 ちしています！ 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: 結婚、妊娠・出産、育児、介護など、それぞれのライフ ステージをサポートする制度が充実しています。 ■社会保険完備 ■独身寮・社宅（社宅管理規程に基づき該当する方のみ） ■共済会 ■保養所（那須・清里のオーチス・ハウスを利用可） ■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、 健康保険組合提携施設を低価格で利用可） ■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーション） ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■勤務地ブロック制度 ■勤務時間変更制度（育児・介護） ■短時間勤務制度（育児） ■時間外勤務制限（育児・介護） ■深夜勤務制限（育児・介護） 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 入社後、技術系社員は千葉県成田市近郊にある日本オ ーチス・エレベータの技術研究所・研究施設にて１週 間の技術研修を実施。そこでエレベーター・エスカレ ーターの基礎知識や安全・点検ルールなどを学び、実 機を用いた技術研修を行います。配属後も定期的な研 修機会を経て、技術のスキルアップを図ります。 両立支援の内容: 年間休日：１２８日 週休２日制（休日に対応する場合は振休・代休を取得） ■ボランティア休暇 ■裁判員選出休暇 ■生理休暇 ■スタンバイ休暇 ■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護） ■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり ■育児休業 ◎取得実績多数あり ■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり ■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり ■介護休業 ◎取得実績多数あり ■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 可 休憩室: なし