About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県豊明市 職種: 職種解説 生活支援員／豊明市 仕事内容: ・個別支援計画にもとづいた療育提供 ・療育プログラムやマニュアルの作成 ・行事の計画、社用車による児童送迎、パソコンやタブレットを使 用した事務作業 ・日常生活全般のサポート ・保護者の方や担当者との連携 等 ＊会社理念を大切にしている職場環境です ＊仕事に対して、積極性と協調性のある職場です ＊成長できる環境があります ＊ご応募、心よりお待ちしています （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-47194261 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 児童福祉事業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県豊明市 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 受動喫煙対策に関する特記事項 敷地内全面禁煙 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 愛知県内 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年６０歳のため 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 経験１年以上（未経験者ＯＫ） 必要なＰＣスキル: タブレットの基本操作が可能 必要な免許・資格: 免許・資格名 社会福祉士 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 精神保健福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 236,800円〜236,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 160,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 送迎手当 5,000円〜5,000円 処遇改善手当 20,000円〜20,000円 特別処遇改善手当 9,000円〜9,000円 固定残業代（ｃ）: あり 42,800円〜42,800円 固定残業代に関する特記事項 処遇改善手当は固定残業代を含む。 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、３０時間を 超える時間外労働分は追加で支給。＊固定残業時間数は積算根拠で す。実際の時間外労働の時間数や実績を示すものではありません その他の手当等付記事項（ｄ）: 交通費は別途支給 自己研鑽手当：１５，０００円 資格手当：８，０００円 月平均労働日数: 21.2日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 27日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 交替制（シフト制） 就業時間１ 9時00分〜18時00分 就業時間２ 8時00分〜17時00分 就業時間３ 9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項 ９：００から１８：００で勤務時間固定も可能 （早番遅番可能な方は、 調整手当として、毎月５０００円別途支給） 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 110日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 日曜・他１日シフト制の完全週休２日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 17人 就業場所 5人 うち女性 2人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: 【放課後等デイサービス】【児童発達支援】 発達障害や自閉症、知的障害などを抱える、３歳から１８歳の お子様への「療育」提供、保護者様との情報共有、車での送迎 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: なし 採用人数: 2人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定2回），書類選考 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 【選考の流れ】書類選考→ 通過者は一次面接（オンライン）→通過者は二次面接（対面） 求人に関する特記事項: 【賞与：年２回】※業績により支給しないこともあります。 【評価に基づいた昇給機会：年２回】 ※応募にはハローワークの紹介状が必要です。 事業所からのメッセージ: ・キャリアパス制度を導入。成果に応じて、昇給は分かりやすい 評価制度のもとで決定していきます。 あなたの目指すキャリア実現を、一緒に目指しましょう！ ・仕事の多い職員さんが、できる限り残業をしなくていいように システム化できるところはシステム化していく方向です （なお毎月、２０時間分を固定残業代として支給しています） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー やりがいを求めるあなたには、絶対ピッタリです！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【乳幼児期や学童期は、子供の将来を左右するとても大切な時期】 お子様や保護者様の幸せのために、まず職員さんが幸せである事。 職員さんの心が幸せであるために、教育は必須だと考えています。 弊社の理念に共感いただける方、ご応募お待ちしています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【使命】希望の光であり続ける 【目指す未来】医療介護福祉業界のＮｅｗＳｔａｎｄａｒｄになる 【価値観】信頼と敬意／真摯さ／向上心／ 感謝／リーダーシップ／一致団結 職務給制度: あり 職務給制度の内容 【ブロードバンディング制度】 目標達成度や、会社の理念・価値観に沿った行動ができているか などを、３ヶ月ごとに振り返り、半年ごとに昇給の機会があります 復職制度: なし 事業所に関する特記事項: 雇用契約開始後より、労災保険加入。 週２０時間以上の労働条件を満たす方は、雇用保険加 入。