About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市中区 職種: 職種解説 人事労務・総務事務 仕事内容: 従業員勤怠管理、給与計算、社会保険等事務、文書管理業務 他付帯業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-47132161 受付年月日: 2026年7月10日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 事務用機械器具製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 契約期間満了時原則正社員登用 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） ３名 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 6ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 人事管理・労務管理という重要かつ特殊な業務のため、一定の期間 を設けて業務適正を確認した上で正社員契約をいたします 就業場所: 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 事務処理経験 必要なＰＣスキル: Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなどの基本的なパソコンスキルは必須になり ます。（高度なスキルは要しません） 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 241,000円〜251,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜215,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 26,000円〜36,000円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は時間外労働時間の有無に関わらず、固定残業代として 支給し、１５時間を超える時間外労働は追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。実際の時間外労 働の時間数の見込や実績を示すものではありません。 その他の手当等付記事項（ｄ）: ＊業務手当：０～３０，０００円 ＊家族手当：０～４０，０００円 月平均労働日数: 20.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 150,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末） 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 規定・制度改変時等の応急対応のため、 ６回限度で月８０時間、年７２０時間 休憩時間: 60分 年間休日数: 125日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始・夏季～毎年度当初に指定 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 500人 就業場所 233人 うち女性 141人 うちパート 168人 労働組合: なし 事業内容: ホームセキュリティ事業（機械警備） ＩＣキャッシュレスシステム・テレビカード・ ランドリーシステムの運営 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 2人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 筆記試験：一般常識 ※筆記試験は行わない場合もあります 求人に関する特記事項: Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄなどの基本的なパソコンスキルは必須になり ます。（高度なスキルは要しません） 人事労務事務の経験のある方はもちろん、経験はなくても学ぶ意欲 のある方は歓迎いたします。 事業所からのメッセージ: 当事業部はワーク・ライフ・バランスに取り組んでいます。 年間１２５日の休日、残業の抑制、仕事の効率化推進など、働きや すい環境づくりをおこなっています。 育児休業は男女問わず取得しており、また家庭の状況に合わせた時 短勤務も採用しています。 特に人事労務課においては、担当者それぞれの担務を理解し、協力 しながら業務をおこなうことで、急な休みがある場合も相互にサポ ートできる体制になっています。 穏やかな職場環境の中で笑顔で働いていただければと思います。 管理部 人事労務課長 職務給制度: なし 復職制度: なし