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機械設計 @ Anonymous Employer

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事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 愛知県安城市 職種: 職種解説 機械設計 仕事内容: 自動車、他産業機械の機械設計 変更範囲:会社の定める業務 求人番号: 23110-08878061 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 刈谷公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 一般産業用機械・装置製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県安城市 受動喫煙対策 あり(喫煙室設置) 受動喫煙対策に関する特記事項 休憩時間に喫煙専用室のみ喫煙可能 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年60歳のため 学歴: 必須 高校以上 専攻について 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 設計知識のある方 試用期間: あり 期間 3ヵ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 403,244円〜504,055円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 340,000円〜425,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): あり 63,244円〜79,055円 固定残業代に関する特記事項 ※固定残業手当は時間外労働の有無にかかわらず25時間分の固定 残業代として支給、25時間を超える時間外労働分は追加で支給し ます。固定残業手当の時間数は積算根拠によるものです。実際の時 間外労働の見込みや実績を示すものではありません。 その他の手当等付記事項(d): ●配偶者手当は本人の健康保険の被扶養者10000円 ●子供手当は18歳到達日以降の最初の3月31日まで の間にある子で本人の健康保険の被扶養者である子 最大5子まで 1子3000円 ●通勤手当あり 距離で毎月支給 月平均労働日数: 21.0日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 30,000円 賃金締切日: 固定(月末) 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 翌月 支払日 20日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり0円〜10,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 就業時間1 8時30分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 113日 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 毎週 その他 勤務カレンダーにより土曜出勤の場合あり 勤務カレンダーによる長期連休あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 72歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 29人 就業場所 26人 うち女性 4人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 機械製作における溶接、旋盤、フライス盤等を使用しての部品加工 、機械の組み付け調整までの一連の作業。CADを使用しての機械 設計、電気設計。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定1回) 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送,電話,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時に持参 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 求人に関する特記事項: *賞与:年2回 1回の賞与金額は基本給の1ヶ月~1.5ヶ月分 *マイカー通勤について:無料駐車場あり *通勤手当あり 距離に応じて毎月支給 *土曜日の勤務カレンダー出勤日は、年に1~2回(有給推奨日) ≪応募の際は紹介状が必要です≫ 職務給制度: なし 復職制度: なし

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