About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市中村区 職種: 職種解説 建築設備設計及び監理（未経験者様用） 仕事内容: 〈設計者は ・建築の機械設計、電気設計を主とした業務 〈監理者は ・建築現場の機械監理、電気監理及び書類作成業務 ※設計図面は全てＣＡＤ専用ソフトにて作業 ・諸官庁及び民間オーナー様との設計、打合せを行い、法令に従っ て 設計図書を作成し、成果品として提出します。 ・ＣＡＤソフトは主にＡＲＥＳ（アレス）・ＪＷで行っています。 ＊丁寧に指導いたします。 （従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示） 求人番号: 23020-47624861 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の専門サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市中村区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜28歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 【職務経験不問・新卒者と同等処遇】【キャリア形成のため】 学歴: 必須 高校以上 専攻について 機械、電気科又は理工学部、機械・電気工学科 必要なＰＣスキル: ワード・エクセル、アウトルック、ＪＷ、アレス、オートＣＡＤ 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 １ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 182,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 182,000円〜250,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: ・子供手当 ５，０００円／一人 ・基本給は資格及び同一職種の経験年数に応じて決定し ます。 月平均労働日数: 19.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 15日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり1,000円〜2,500円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 9時00分〜18時00分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 30時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 60分 年間休日数: 127日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 65歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 70歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 9人 就業場所 9人 うち女性 1人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: １級建築士事務所登録・総合設備設計及監理、設備コンサルタント 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: 該当者なし 介護休業取得実績: 該当者なし 看護休暇取得実績: 該当者なし 採用人数: 5人 募集理由 増員 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 面接時持参 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・作業服（上着）は貸与します。 ・資格は取得したが業務経験のない方大歓迎です。 事業所からのメッセージ: 当社は、事業内容が設備設計、監理と職業柄なのか事務所内は、静 かでとても働きやすい職場です 又資格をお持ちで無い方でも、入社後経験を積んで頂き、上司の許 可を得る事が出来れば、会社全額負担で資格を取得して頂く事も出 来ます。他働き方改革にて年間５日間休日、ハラスメントの禁止等 の規定もあります。興味を持って頂けた方、ご応募をお待ちしてお ります。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 総合職・一般職毎に役職に応じ、１～５等級の等級制度があります 。 復職制度: なし