About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市緑区 職種: 職種解説 学童保育スタッフ／愛知県名古屋市 仕事内容: 小学生を対象とした学童保育（秀英ＫＩＤＳ）で、学習指導・イベ ント企画・生徒募集活動など教室運営全般をお任せします。 小学１年生～６年生を対象とする学童保育です。これまで「秀英予 備校」として４０年以上子どもたちの学力向上に携わってきたから こそ、楽しく学ぶ機会を提供することで、その後の学びに対する姿 勢も身に着くことが可能です。 ●仕事内容 秀英ＫＩＤＳのコンテンツ運営（授業・まなび・プログラム・送迎 ・宿題管理・生徒対応）、登校管理とスケジュール組み立て、保護 者連絡、保護者面談の実施、教材の作成・準備、生徒募集活動の組 み立て・作成・実施 ＊変更範囲：変更なし 求人番号: 22010-17773961 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 静岡公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 学習塾 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市緑区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 愛知・三重県内の校舎 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から若年者を対象 学歴: 必須 大学以上 専攻について 大卒以上 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 240,800円〜310,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 210,000円〜241,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: あり 30,800円〜69,800円 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は、概ね１８ｈ～４１ｈの時間外相当分。基本給により 決定します。（超過する場合は別途支給） 月平均労働日数: 20.8日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 35,000円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 7日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり0円〜29,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.25ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 10時30分〜19時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 17時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 夏季冬季春季講習における準備業務及び開校講座の増設、生徒指導 の集中時期、社員欠員時の応援業務、テスト作成納期の集中時 休憩時間: 60分 年間休日数: 115日 休日等: 休日 土曜日，日曜日，祝日，その他 その他 年に数回、土曜出勤日あり（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 借り上げ社宅 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 664人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: 小中学部：小３～中３の学習進学指導、映像配信校舎、講習会実施 高校部：高１～３・高卒生の学習・進学指導、各種講習会の実施 その他の教育事業：フランチャイズ事業 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 新規事業所設立 選考方法: 面接（予定2回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後14日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 選考は静岡本部またはオンラインで実施予定。 求人に関する特記事項: ●この求人は「オンライン自主応募」が可能です。応募に関するこ とは当事者間で対応してください。 〈注意〉オンライン自主応募は、職業紹介に当たらないため、雇用 関係助成金等の対象とはなりません。 職務給制度: あり 職務給制度の内容 社内独自の職務等級表を作成し、職務（役割）に応じて基本給を決 定。 復職制度: あり 復職制度の内容 離職者復職支援制度 福利厚生の内容: 【有給休暇の取得促進】週休２日制はもちろんのこと、有給休暇取 得促進日の設定や、１時間単位で有給休暇が取得できる制度を導入 しています。また、アルバイト講師をしっかり研修し積極的に登用 することで、有給休暇を取得しやすく、オンオフのメリハリをつけ た働き方が可能です。【勤務地希望制度】希望する方は勤務エリア を選択して選考に進むことができます。【再雇用制度】結婚、出産 、配偶者の転勤等の理由で一度退職した社員を再雇用する制度を導 入しています。退職前に培った業務経験を活かして働くことが可能 です。【研修制度】授業研修ではチョークの持ち方など基礎からお 教えします。当社オリジナルの映像授業動画が揃っているため、お 手本を見ながら授業の進め方を確認することができ、年間の授業カ リキュラムが決まっているので計画的に予習を進めることができま す。運営研修では、校舎運営に必要なマネジメントスキルやコーチ ングスキルを身に付け、自信をもって校舎運営に携わることができ るようサポートします。 研修制度: 研修制度の内容 入社時研修、新入社員制度、授業研修、営業研修、室 長研修、管理職研修 両立支援の内容: 【学童保育の開設】仕事と子育ての両立を目指す女性にとって、子 どもが保育園から小学校に上がるタイミングで直面する問題、「小 １の壁」。当社女性社員の発案がきっかけで、２０１９年に学童保 育サービス「秀英ＫＩＤＳ」を静岡・浜松・札幌にて開設が実現し 、こうした問題にも対応しています。社員だけでなく、地域の女性 が働きやすく活躍しやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 【准社員制度】家庭の事情や保育園の入園条件などに合わせて、勤 務時間や勤務日数を正社員よりも短くしながら勤務することができ ます。 エレベーター: あり