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社内システムエンジニア/リーダー @ Anonymous Employer

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About this role

事業所名: (事業所の意向により公開していません) 就業場所: 愛知県名古屋市中村区 職種: 職種解説 社内システムエンジニア/リーダー 仕事内容: 業務改善のリーダーとしてRPA・Kintone・生成AI等、 様々なアプリを駆使して手入力作業の自動化や新たなシステム導入 によるペーパーレス化等、社内業務のDX推進業務をお任せします 。入社1年目にはOJT社員と一緒に現在利用しているシステムや アプリについて教育を受け、業務改善の進め方を理解します。2年 目以降はOJT担当者の補助のもと、社内の各部署の業務から業務 改善できる箇所を見つけ、新たな仕組みやシステムの提案~導入推 進を担います。3~5年目には、新規提案と新たに導入したシステ ムの社内活用が進むよう、社内教育でも活躍して頂きます。 (従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務) (就業場所の変更の範囲:会社の定める場所) 「働き方改革関連認定企業」 求人番号: 23020-47535961 受付年月日: 2026年7月14日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 可 産業分類: 不動産管理業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 愛知県名古屋市中村区 就業場所に関する特記事項 一部在宅勤務も可能です。 受動喫煙対策 あり(屋内禁煙) 受動喫煙対策に関する特記事項 屋外に喫煙場所設置 マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 転勤の可能性: 転勤の可能性の有無 あり 転勤範囲 当面ないが長期的には愛知県内他 部署へ異動、海外出向の可能性有 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 【定年60歳のため】 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 業務で何らかのプログラム言語を使用したご経験 アプリ構築経験 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) 試用期間: あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない a + b (固定残業代がある場合はa + b + c): 257,200円〜304,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a): 基本給(月額平均)又は時間額 257,200円〜304,000円 定額的に支払われる手当(b): - 固定残業代(c): なし その他の手当等付記事項(d): ・昼食代補助:1食150円(但し、会社手配の仕出し 弁当を利用の場合に限る) 月平均労働日数: 20.5日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 150,000円 賃金締切日: 固定(月末以外) 毎月 15日 賃金支払日: 固定(月末以外) 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 昇給金額/昇給率 1月あたり3,000円〜10,000円(前年度実績) 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.20ヶ月分(前年度実績) 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 *年総労働時間1976時間 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 繁忙期、年間6回を限度として1ヶ月80時間、1年間で720時 間まで延長可 休憩時間: 60分 年間休日数: 120日 休日等: 休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 年間1回の土曜出勤あり 夏季休暇、年末年始、GW等 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 企業年金: 確定給付年金 退職金共済: 加入 退職金制度: あり 勤続年数 3年以上 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 47人 就業場所 43人 うち女性 20人 うちパート 1人 労働組合: なし 事業内容: グループ会社である藤田螺子工業(株)の経営管理及び不動産管理 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: あり 看護休暇取得実績: あり 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 増員 選考方法: 面接(予定2回),書類選考,その他 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後5日以内 面接選考結果通知 面接後5日以内 求職者への通知方法: 求職者マイページに連絡,郵送,Eメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 応募書類の返戻: あり 選考に関する特記事項: ・適性検査実施(クレペリン検査&CUBIC検査) 事業所からのメッセージ: 従業員向け業務改善をリードし、業務効率化に貢献できた時には、 直接感謝の言葉が聞けやりがいや嬉しさを感じます。改善する社内 業務は事務作業、製造工程現場など多岐にわたり、幅広い知識を得 るチャンスがあります。また、挑戦を推奨しまずはトライすること を周囲が支援する環境であり、DXやIT、生成AI等は日々進化 している領域ですが、新しい情報を貪欲に収集したり、トライでき るのも楽しさの1つです 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ◆充実したプライベートを支える制度 ・各自休暇(育児・介護) ・時短制度 ・リモートワーク・年2 回健康診断 ・インフルエンザ予防接種支援 ・家族手当・リゾートトラスト( エクシブ) ・福利厚生倶楽部(RELO CLUB) ◆社員の成長を支える制度 ・社内階層別教育・従業員持株制度・永年勤続者表彰・資格取得奨 励制度・改善提案 ・TOEIC受験料の支給(年1回) ◆その他 ・保険団体割引・ボウリング大会・チャリティマラソン 事業所に関する特記事項: 再雇用終了後も、会社が必要と認める場合は継続雇用 する場合があります。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: あり 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 片側 建物内の車いす移動: 可 休憩室: あり

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