About this role
事業所名: 有限会社 ＹＡＭＡＪＩパーティション 就業場所: 〒457-0068 愛知県名古屋市南区南野２丁目２９０（事務所） 集合後、各現場へ（愛知県内） 職種: 職種解説 可動式間仕切等の現地施工 ◆未経験者歓迎◆ 仕事内容: ・可動式間仕切りの施工工事 ・建具工事、建具の塗装 ・室内の 内装工事 ・ガラスのはめ込み など ＊現場は、工場や事務所、病院、学校等の室内です。 ＊間仕切り等で壁を作り、事務所などの部屋を増やしたりする仕事 です。 「変更範囲：変更なし」 求人番号: 23070-06893061 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 半田公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の職別工事業 トライアル雇用併用の希望: 希望する 事業所番号: 2307-206180-1 事業所名: ユウゲンガイシャ ヤマジパーティション 有限会社 ＹＡＭＡＪＩパーティション 所在地: 〒470-2212 愛知県知多郡阿久比町大字卯坂字八神２９－３ 雇用形態: 正社員 雇用期間: 雇用期間の定めなし 就業場所: 〒457-0068 愛知県名古屋市南区南野２丁目２９０（事務所） 集合後、各現場へ（愛知県内） 地図表示 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定不可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 試用期間中の労働条件の内容 日給１２５００円 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 373,000円〜483,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 350,000円〜450,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: 技術手当 10,000円〜15,000円 職長手当 10,000円〜15,000円 連絡手当 3,000円〜3,000円 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 21.6日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 10,000円 賃金締切日: 固定（月末） 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.00ヶ月分（前年度実績） 就業時間: 就業時間１ 8時00分〜17時30分 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 25時間 ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 90分 年間休日数: 105日 休日等: 休日 日曜日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＧＷ・お盆・正月 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 5人 就業場所 5人 うち女性 0人 うちパート 0人 設立年: 平成13年 資本金: 300万円 労働組合: なし 事業内容: 事務所や病院、工場などの部屋の可動式間仕切又トイレ内のブース の施工 会社の特長: 業界大手メーカー専属の施工販売会社です。東海三県下に仕事があ り安心して働けます。 役職／代表者名: 役職 代表取締役社長 代表者名 山本 光二 法人番号: 2180002087207 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 電話 選考日時等: 随時 選考場所: 〒457-0068 名古屋市南区南野２丁目２９０ 地図表示 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） 応募書類の送付方法 その他 その他の送付方法 ＊面接時に持参 応募書類の返戻: あり 担当者: 課係名、役職名 社長 担当者（カタカナ） ヤマモト コウジ 担当者 山本 光二 電話番号 052-880-3823 Ｅメール [email protected] 求人に関する特記事項: ＊トライアル雇用併用求人 賃金日給１２５００円 職務給制度: なし 復職制度: なし