About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 愛知県名古屋市中区 職種: 職種解説 事務職 仕事内容: １．経理ソフト入力 ２．給与計算 ３．来客対応 ※経理経験者優遇 ※中国語対応可能（日常会話程度）な方優遇 求人番号: 23020-47855361 受付年月日: 2026年7月15日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 名古屋中公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: その他の専門サービス業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 能力考慮の上契約更新の可能性あり 就業場所: 愛知県名古屋市中区 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） マイカー通勤: マイカー通勤 不可 必要な経験等: 必要な経験・知識・技能等 必須 ・中国語の理解・日常会話ができれば尚可 ・総務・経理業務の経験があれば尚可 必要なＰＣスキル: パソコン基本操作（Ｅｘｃｅｌ、Ｗｏｒｄ、メール） 必要な免許・資格: 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可） 試用期間: あり 期間 ３ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 198,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 198,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし 月平均労働日数: 19.7日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限なし） 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 25日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 翌月 支払日 10日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 昇給金額／昇給率 1月あたり5.00％〜5.50％（前年度実績） 賞与: 賞与制度の有無 なし 就業時間: 就業時間１ 9時30分〜17時00分 就業時間２ 10時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項 開始時間や終業時間については相談可能です。 昼休憩時間はスタッフ同士で交代取得します。 時間外労働時間: ３６協定における特別条項 なし 休憩時間: 45分 年間休日数: 128日 休日等: 休日 祝日，その他 週休二日制 毎週 その他 ＧＷ、お盆、年末年始の会社で定める長期休暇有。 年数回ですが土日出勤をお願いする場合あり（振替休日有り） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: なし 再雇用制度: なし 勤務延長: なし 入居可能住宅: なし 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 2人 就業場所 2人 うち女性 2人 うちパート 0人 労働組合: なし 事業内容: １ 製造企業様に対する現場改善支援 ２ 人財育成・セミナー・職場見学の企画・運営 ３ その他通訳・翻訳業務等の実施 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 なし パートタイムに適用される就業規則 なし 育児休業取得実績: なし 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 1人 募集理由 欠員補充 選考方法: 面接（予定2回） 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール，その他 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール 応募書類の返戻: 求人者の責任にて廃棄 選考に関する特記事項: 採用担当者面接後、社長面接（２次面接）となります。 求人に関する特記事項: ※応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹介状）は、面接 日の前々日までにメールまたは郵送して下さい。 「マザーズも公開中」 育児やご家庭の事情を考慮します。 ＜休暇について＞ ・有給休暇は出勤状況に応じて勤務半年後より法定日数に基づき付 与します。 ・年間休日数は令和８年度予定数となり、年度により異なります。 事業所からのメッセージ: 【業務内容について】 弊社は海外の製造業企業をお客様とし日本国内の製造業への工場見 学や研修ツアー、現地への講師派遣による現場改善支援などを企画 ・運営する会社です。日常業務は日本語となりますが経験に応じ中 国語や英語での業務を依頼することもあります。 職務給制度: なし 復職制度: なし 福利厚生の内容: ◆社内ＯＪＴ（通訳や現場ガイド） 現場に通訳として赴く際には、 事前に下見や打合せなどをしっかり行います。 また、能力に応じた期間を見習い期間として設定します。 （おおよそ３か月～６か月） ◆社外ＯＪＴ（専門知識） 取り組んでいただく業務内容に応じて 必要な研修や講座の受講を推奨しています。 ◆従業員ランチ会 月１回福利厚生の一環としてランチ会を行います。 研修制度: 研修制度の正社員以外の利用 不可 研修制度の内容 ◆社内ＯＪＴとしてそのほか、専任講師を招いて専門 知識についての勉強会があります。（月１回～３回） ◆社外ＯＪＴとして専門知識の講座の受講や関連イベ ント（業界フェスなど）への参加なども推奨していま す。 両立支援の内容: 子育て中の従業員の出勤日や出勤時間には 柔軟な対応をしています。 ご家庭の事情での急なお休みや急な遅刻も 取りやすい環境です。