About this role
事業所名: （事業所の意向により公開していません） 就業場所: 長野県松本市 職種: 職種解説 段ボール原紙製造に伴う動力運転部門 仕事内容: 動力（電気・蒸気・用排水）部門全般（３交替勤務） ・受変電、発電設備、焼却炉、用排水処理の運転、監視、 点検 ◎変更の範囲：松本工場内職場（事務部・研究技術部・環境管理室 ・施設動力課（電気計装、保全含む）、製造課（抄紙員含む）・安 全衛生管理室） 求人番号: 20020-11889261 受付年月日: 2026年7月13日 紹介期限日: 2026年9月30日 受理安定所: 松本公共職業安定所 求人区分: フルタイム オンライン自主応募の受付: 不可 産業分類: 紙製造業 トライアル雇用併用の希望: 希望しない 雇用形態: 正社員以外 正社員以外の名称 契約社員（正社員登用有り） 正社員登用の有無 あり 正社員登用の実績（過去３年間） なし 雇用期間: 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 採用者の業務能力、業務の成果、勤務態度、健康状態 採用側の経営に係る事情 就業場所: 長野県松本市 受動喫煙対策 あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項 各職場毎に喫煙室の設置が有り ＊２０歳未満の者を喫煙可能区域に立ち入らせることはありません マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 年齢: 年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 18歳〜 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 深夜業の原則禁止 試用期間: なし 派遣・請負等: 就業形態 派遣・請負ではない ａ ＋ ｂ （固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）: 220,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ）: 基本給（月額平均）又は時間額 220,000円〜300,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）: - 固定残業代（ｃ）: なし その他の手当等付記事項（ｄ）: 年収３５０万円～４８０万円想定 交替手当：～２５０００円／月 昇給：１回／年 賞与：２回／年 月平均労働日数: 21.4日 賃金形態等: 月給 通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 21,500円 賃金締切日: 固定（月末以外） 毎月 20日 賃金支払日: 固定（月末以外） 支払月 当月 支払日 25日 昇給: 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） なし 賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 なし 就業時間: 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 6時45分〜15時00分 就業時間２ 14時45分〜22時00分 就業時間３ 21時45分〜7時00分 就業時間に関する特記事項 ４組３交替制 １直：直内勤務３日、直外休務０日 ２直：直内勤務３日、直外休務１日 ３直：直内勤務３日、直外休務２日 時間外労働時間: あり 月平均時間外労働時間 20時間 ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 機械のトラブル、クレーム対応、突発的な休務者が多数出た時等 休憩時間: 60分 年間休日数: 108日 休日等: 休日 その他 週休二日制 その他 その他 交替番勤務表に約９０日は組み込まれており、足りない休日は個休 と称して各々が取得日を決めて申請 加入保険等: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 企業年金: 確定拠出年金 退職金共済: 未加入 退職金制度: なし 定年制: あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度: あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長: あり 上限年齢 上限 65歳まで 入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり 借上げ物件（社宅・独身寮関係規 程に基づく） 利用可能託児施設: なし 従業員数: 企業全体 1,884人 就業場所 85人 うち女性 9人 うちパート 0人 労働組合: あり 事業内容: 原料の９６％以上を古紙を利用し、最先端の技術を駆使して、印刷 適性・貼合性に優れた高美粧ケース用原紙等、高品質な段ボール原 紙を製造しています。 就業規則: フルタイムに適用される就業規則 あり パートタイムに適用される就業規則 あり 育児休業取得実績: あり 介護休業取得実績: なし 看護休暇取得実績: なし 外国人雇用実績: あり 採用人数: 2人 選考方法: 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 選考結果通知: 選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内 求職者への通知方法: 郵送，電話，Ｅメール 選考日時等: 随時 応募書類等: 応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 応募書類の送付方法 郵送 応募書類の返戻: あり 求人に関する特記事項: ・有給休暇：入社１カ月後に２０日付与（年間）※ ※入社日によって付与数が変わります ・正規社員の定年が６５歳※再雇用もあり ・給食費：会社指定の給食業者でお弁当を注文した従業員に対し、 お弁当代の４０％を会社で補助 （会社補助金額３，５００円／月迄） ・通勤手当：通勤距離片道２キロ未満・無 通勤定期代の実費の支給有り（賃金規則に基づく） ・筆記試験：適性検査（ＳＰＩ－３、クレペリン検査） ・制服・作業着の貸与：有 ・資格取得の奨励金制度：キャリア形成助成のための資格 ・免許取得後の奨励制度：有 ・福利厚生制度 社宅・独身寮：借上げ社宅・独身寮で対応（事前相談） 入居 要件あり（規程あり） 王子グループ持株会、財形貯蓄（住宅・年金） ・社員専用駐車場：有り・無料 事業所からのメッセージ: 王子マテリア松本工場は、雄大な自然の宝庫、日本アルプスの豊か な伏流水に恵まれた松本の地で、７０年余りの伝統に培われた豊富 な経験や知識と、最先端の技術を駆使して、高品質な段ボール原紙 を生産しています。その恵まれた自然を守るために従来より環境保 全に積極的に取り組んでいます。紙の製造には多くのエネルギーと 水が必要になりますが、大気汚染を防止するガスタービンコージェ ネレーション設備を設置、微生物の力を利用して化学薬品の使用を おさえた排水処理プラントなど最新鋭の設備を導入して環境への負 荷を少なくなるように努めています。また、近隣の方々とは４０年 前から定期的に環境モニター会を開催するなど、地域の皆様ととも に様々な環境対策を続けています。紙は古くからリサイクル資源と して知ら得れていますが、弊社も紙のリサイクルを進めることは、 大切な森林資源の有効活用になるだけでなく、省エネルギー、ゴミ の削減などにも大きく役立っています。現在、当工場ではいろいろ な種類の古紙を約３９９ｔ／日使用していますが、これは人口６６ 万人の都市から１日に発生する量に匹敵します。近年では官公庁、 金融機関、医療機関及びご家庭などの機密書類の処理をはじめ、お 客様のニーズにお応えするため、機密性を高めた溶解処理のサービ スを開始しております。 職務給制度: なし 復職制度: あり 復職制度の内容 結婚、出産、介護、配偶者の転勤など、やむ得ない家庭の事情によ り退職したあと、再び働きたいという者の希望を受け付け再雇用す る。 事業所に関する特記事項: 高年齢者等の雇用の安定に関する法律に基づく労使協 定により再雇用することがある。選択定年あり。 企業在籍型ジョブコーチの有無: なし エレベーター: なし 点字設備: なし 階段の手すり: あり 手すりの設置 両側 バリアフリー対応トイレ: 洋式トイレ 建物内の車いす移動: 不可 休憩室: あり